Agustus 2020 - Lowongan Kerja Medan SMA D3 S1 Tahun 2024
News Update
Loading...

Senin, 31 Agustus 2020

Lowongan Kerja Terbaru di PT Tolan Tiga Indonesia (Sipef Group) Medan September 2020

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2020 - Bagi Anda yang sedang membangun bisnis, informasi di bawah ini penting untuk Anda simak. Shalini Prakash, venture partner di 500Startups mengungkapkan bahwa langkah pertama agar bisa membangun perjalanan bisnis yang sukses adalah melepaskan rasa ragu terhadap diri sendiri. Dengan kata lain, harus memiliki keyakinan terhadap kemampuan diri sendiri. Perempuan bisa kehilangan banyak kesempatan karena perasaan ragu ini. Adakalanya perempuan juga membutuhkan dukungan dan semangat dari orang-orang terdekat untuk bisa meningkatkan rasa percaya diri untuk membangun bisnis yang diinginkan.
Mempunyai  pekerjaan  menjadi  dambaan semua orang, selain untuk menunjang kebutuhan hidup secara finansial pekerjaan merupakan simbul status strata sosial, dan lebih dari itu dengan bekerja maka seseorang mempunyai kesempatan mengaktualisasikan diri supaya berguna bagi masyarakat. Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri. Ketika seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Keinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas. Mencari kerja yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian kita. Dalam mencari pekerjaan kita harus bisa melihat kemampuan diri kita sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan kita. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan kadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri kita dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakaukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan kita yang sesungguhnya.
Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin kita mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang kita lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif.
Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan.
Pada saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT Tolan Tiga Indonesia. PT Tolan Tiga Indonesia didirikan dalam rangka Pinjaman Investasi Modal Asing No. 1 tahun 1967, berdasarkan akta notaris No. 40 tanggal 7 September 1961 dari Profesor Meester Raden Soedja, notaris publik di Jakarta. Akta pendirian tersebut disetujui oleh Menteri Kehakiman dalam surat keputusannya No. JA 5/98/22 tanggal 21 September 1961 dan diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia No. 97 tanggal 5 Desember 1961, Tambahan No 650.TTI membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai Legal Social Issue Manager dengan syarat di bawah ini:

Tugas dan tanggung jawab

  • Ensuring the companies conduct their business activities appropriately according to the prevailing laws and regulations
  • Providing legal support to the companies
  • Handling licences/permits, land claims and social issues
  • Providing agreement in all issues relevant to a plantation company
  • Handling police reports, court cases/litigations
  • Communicating and coordinating effectively with the Operating Units located in several regions in Indonesia
  • Maintaining a good relationship with government or other external parties as required
  • Reporting to the Director of Corporate Affairs

Persyaratan

  • Bachelor/Master degree in Law
  • Maximum age of 40 years
  • At least 5 years’ experience in a relevant position, minimum 3 years at managerial level. Preferably currently working in a plantation company
  • Fluency in English is essential.
  • Expertise in laws and regulations for foreign plantation companies; strong analytical thinking and expertise in rationalizing business concepts
  • Preferably familiar with government authorities
  • Preferably having an Advocate license
  • Able to work under pressure
  • Able to operate Microsoft Office
  • Preferably working in a Plantations Company.
  • Willing to be placed in Head Office Medan, North Sumatera, Bengkulu and South Sumatera.

Tata Cara Pelamaran
Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:
PT Tolan Tiga Indonesia (Sipef Group)
Jln. Imam Bonjol Gendung Forum 9th Lt. 10 Medan
Jangan sampai ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran. Jangan lupa untuk membagikan informasi menarik ini kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja D3/S1 Medan Juli 2021 di PT Nusantara Sakti Group

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Juli 2021 - Saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru dari PT Nusantara Sakti Group. Nusantara Sakti Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai unit usaha.
Beberapa unit usahanya ialah :
  1. Dealer Resmi Motor Honda
  2. Bengkel Resmi Honda (AHASS)
  3. Dana Pembiayaan Motor (M2W)
  4. Dana Pembiayaan Mobil (M4W) & Mortgage
  5. Jasa Pengiriman
  6. Honda Genuine Parts
  7. Honda Genuine Oil
  8. Indoparts
  9. Federal Oil
  10. Ivaro Furniture
  11. Property 

NSS membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai :


Management Trainee

  • Pendidikan minimal Diploma Semua Jurusan
  • Usia maksimal 27 tahun
  • LULUSAN BARU dipersilakan melamar
  • Kemampuan yang harus dimiliki: Komunikasi, Persuasi dan memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Target Oriented
  • Bersedia ditempatkan di Satu Provinsi Domisil
  • Bersedia melakukan Program ikatan Dinas Selama 2 tahun pertama
  • Menguasai MS Office (terutama MS. Excel)
  • Ketika masuk langsung Acting sebagai Supervisor/PIC
  • Jenjang karir sangat terbuka
  • Training akan dilakukan di cabang-cabang yang di tunjuk


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow IG kami @karirmedan1 dan FB Lowongan Kerja Cpns Bumn (JL)

Apabila Anda berminat, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

Lowongan Kerja D3/S1 Terbaru di Dr Yenny Aesthetic Clinic (Alter Age Clinic) Medan April 2021

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan April 2021 - Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari Clinic Alter Age. Alterage Aesthetic and Anti Aging Clinic adalah klinik kecantikan, bergerak di bidang perawatan kulit wajah, tubuh seperti Facial, penjualan produk perawatan kecantikan dan juga perawatan Anti penuaan (Anti Aging).
Alterage Aesthetic and Anti Aging Clinic selalu memberikan pelayanan kelas 1 bagi semua pelanggan setia Alterage Aesthetic and Anti Aging Clinic. Nah, demi meningkatkan mutu pelayanan, Alterage Aesthetic and Anti Aging Clinic sedang membuka Lowongan Kerja Medan untuk mencari pegawai baru yang akan ditempatkan sebagai :


Beauty Consultant

  • Wanita
  • Berusia maks. 30 tahun
  • Lulusan D3 segala jurusan
  • Berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
  • Berpenampilan menarik
  • Komunikatif
  • Bersedia ditarget, mau belajar, dan berani menerima tantangan


Benefits

  • Gaji
  • Insentif


Tata Cara Pelamaran

APabila Anda berminat, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

hrdalterage@gmail.com

Lowongan Kerja S1 Segala Jurusan di PT Bank Danamon Indonesia Tbk Medan Maret 2021

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Maret 2021-  Percaya diri dan mandiri. Dilandasi motivasi yang kuat, kita akan merasa yakin bahwa kita sudah membekali dengan pengetahuan dan keterampilan yang cukup untuk mengantarkan hidup kita menuju kesuksesan. Kita harus siap untuk menghadapi tantangan secara individu, baik yang tingkat kesulitannya rendah maupun tinggi. Ketika kita menghadapi kegagalan, kita harus bertanggung jawab, tidak boleh menyalahkan orang lain, dan menjadikannya sebagai pengalaman sekaligus pelajaran untuk terus melangkah ke depan. Bangkitkan lagi motivasi diri dan jangan tengok ke belakang karena kesuksesan adanya di depan, bukan di belakang. Begitu juga ketika melihat orang lain lebih baik dari kita, bukan iri hati dan minder yang muncul dalam diri tetapi mereka harus dijadikan acuan dan motivasi untuk membawa diri kita ke arah yang lebih baik. Katakan saya pasti bisa dan menang, bukannya saya tidak bisa dan pasti kalah!
Banyak hal yang berubah di era revolusi industri 4.0 ini. Mencari pekerjaan juga tidak lagi sama seperti generasi dahulu. Kecanggihan teknologi memberi banyak lapangan pekerjaan untuk mereka yang bisa memanfaatkannya. Dan dengan semua perubahan yang ada, gak cuma di bidang teknologi, jadi banyak pekerjaan membutuhkan beberapa kemampuan tertentu.
Salah satunya adalah cakap berbahasa asing. Menguasai banyak bahasa asing menjadi skill yang sangat penting dalam dunia kerja. Kamu akan memiliki nilai plus yang mempermudah karirmu. Jangan hanya menguasai bahasa inggris saja, meskipun sebenarnya itu pun sudah bagus. Alangkah lebih baik kalau kamu bisa menguasai banyak bahasa seperti mandarin, arab, maupun bahasa jawa.
Karena banyak sekali perusahaan yang memperkerjakan seorang translator untuk berkomunikasi dengan client.
Kesuksesan butuh usaha yang tidak bisa datang bak sulap dan secepat kilat. Ada proses dan perjuangan keras untuk meraihnya. Namun, Kamu tak perlu takut dan pantang menyerah untuk mengejar kesuksesan.
Kegagalan memang menyakitkan tetapi sebenarnya adalah jalan menuju kesuksesan. Chanie Wilschanski, seorang pelatih kepemimpinan untuk anak usia dini, berkata, memaksa diri untuk keluar dari zona nyaman akan membantu kita mengembangkan keterampilan baru dan mendorong kita untuk mengambil lebih banyak risiko. "Kamu perlahan mulai merasa lebih nyaman dengan proses 'gagal maju' ini. Kamu mungkin tidak akan menang tetapi Kamu masih terus melangkah maju," ucapnya. Berjanjilah pada diri sendiri sekali dalam seminggu, Kamu akan mencoba sesuatu yang baru, sehingga Kamu tidak takut akan kegagalan. Misalnya, cobalah kesampingkan sifat introvertmu dan bergabunglah dengan rekan kerja lainnya untuk makan siang. Yah, Kamu bisa melakukannya setidaknya sekali saja dalam seminggu. Kamu juga bisa mencoba bertanya pada atasan tentang tugas tertentu yang bisa kamu kerjakan. "Jika usahamu tidak berhasil, coba pandang ini sebagai jalan terbukanya kesempatan kedua bukan sebuah kegagalan," kata Wilschanski. Begitu Kamu menerima bahwa hasilnya mungkin tidak seperti yang Kamu harapkan, Kamu akan memiliki kebebasan untuk mencoba hal-hal baru. Bahkan mulai berkembang di area yang dulu merupakan kelemahan dalam dirimu.

Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Bank Danamon didirikan pada tanggal 16 Juli 1956 dengan nama PT Bank Kopra Indonesia. Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing pada tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989. Pada tahun 1997, sebagai akibat dari krisis finansial di Asia, Bank Danamon mengalami kesulitan likuiditas dan akhirnya oleh pemerintah ditaruh di bawah pengawasan BPPN atau Badan Penyehatan Perbankan Nasional (dalam bahasa Inggris lebih dikenal dengan nama IBRA) sebagai Bank yang diambil alih Pemerintah (BTO - Bank Take Over). Pada tahun 1999, pemerintah melalui BPPN melakukan rekapitalisasi Bank Danamon sebesar Rp 32 miliar dalam bentuk Surat Hutang Pemerintah (Government Bonds). Pada tahun yang sama, beberapa bank BTO akhirnya digabung menjadi satu dengan Bank Danamon sebagai salah satu bagian dari rencana restrukturisasi BPPN. Pada tahun 2000, Bank Danamon kembali melebarkan sayapnya dengan menjadi bank utama dalam penggabungan 8 Bank BTO lainnya. Pada saat inilah Bank Danamon mulai muncul sebagai salah satu pilar ekonomi di Indonesia.
Bank Danamon membutuhkan tenaga kerja baru yang akan ditempatkan sebagai :


Danamon Bankers Trainee

  • Highly motivated, result oriented, persistant and resilent person
  • Posses excellent analytical, communication and interpersonal skills
  • English language proficiency or having minimum TOEFL/IELTS/TOEIC score 500/6/550
  • Bachelor/Master degree with minimum GPA 3.25
  • Indonesia citizen
  • Digital mindset


Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

Lowongan Kerja S1 Segala Jurusan Terbaru di Zalora September 2020

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2020 - Tak hanya semangat dan kerja keras saja yang dibutuhkan keberadaannya, kamu juga butuh keuletan supaya bisa sukses di dunia kerja. Segenggam keuletan yang dipunya lebih berharga daripada selembar ijazah sarjana. Sifat ulet bisa membuatmu terus mencari inovasi serta solusi ketika kamu dihimpit oleh berbagai permasalahan. Keuletan jugalah yang pada akhirnya mampu mengantarkanmu ke gerbang kesuksesan nantinya.
Seringkali gelar sarjana yang berada di belakang nama membuat kita lupa. Memang untuk mendapatkannya kita membutuhkan perjuangan mati-matian selama kurang lebih 4 tahun. Bangun pagi demi kuliah pagi, begadang mengerjakan tugas, belum lagi ketika harus jatuh bangun bergulat dengan skripsi. Terkadang hal inilah yang dijadikan alasan untuk berjumawa terhadap gelar yang sudah tersemat di belakang nama.
 K-A-R-I-R, kali ini kita akan membahas topik yang lebih serius, sahabat Cevan yaitu karir. Diucapkan begitu mudah, begitu pendek, dan begitu cepat, kata ini tak akan pernah luput dari bacaan dan pendengaran Anda setiap harinya. Berapapun usia Anda, topik yang satu ini akan terus Anda pikirkan dengan baik dalam kepala Anda.
S-U-K-S-E-S, adalah kata lain yang menggambarkan impian semua orang di dunia ini. Bagaimanapun caranya, seberat apapun perjuangan yang harus ditempuh, tidak ada orang yang tidak menginginkannya. Diri sendiri akan berjuang sekuat tenaga dan orang-orang di sekitarnya akan membantu melalui berbagai macam cara supaya hidupnya sesuai dengan kata tersebut, bukan antonim alias lawannya yaitu gagal.
Karir yang sukses adalah cita-cita semua orang. Dengan karir yang sukses, fisik, psikis, dan sosial akan jauh lebih sehat karena semua kebutuhan dan keinginan bisa terpenuhi. Tahta tinggi, harta berlimpah, selalu cukup uang untuk membeli barang mewah, makan enak di restoran dan hotel bintang lima, naik pesawat dengan kursi kelas utama berkeliling dunia, betapa bahagianya hidup sebagai orang kaya dengan karir yang sukses. Untuk bisa ke sana, kita harus tahu kunci sukses meniti karir dan sebelumnya kita harus memahami definisi yang benar tentang karir yang sukses.
Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari Zalora. ZALORA adalah bagian dari Global Fashion Group, grup fashion terkemuka di dunia. Didirikan pada tahun 2011 yang didedikasikan untuk membuat perusahaan fashion online di negara berkembang sebagai toko online fashion dan kecantikan yang menawarkan koleksi pakaian, aksesoris, sepatu dan produk kecantikan untuk pria dan wanita. Berpusat di Singapura, ZALORA juga terdapat di Hong Kong, Singapura, Indonesia, Filipina, Thailand, Vietnam, Malaysia dan Brunei. ZALORA menjual produk fashion dari brand international dan juga brand lokal di setiap Negara yang beroperasi. ZALORA juga beroperasi di Australia dan New Zealand sebagai The Iconic. Zalora adalah salah satu investasi utama Rocket Internet di Singapura.
Zalora membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai Graduate Operations Trainee dengan syarat di bawah ini:

  • The best students from top ranked universities in Indonesia and internationally. As long as you are smart and hungry, we have no restrictions on field of study
  • You want to get your hands dirty and work hard to achieve great results
  • You have a keen interest in the field of operations and ecommerce
  • You genuinely love to solve problems, have excellent analytical skills and you are able to  communicate complex problems / solutions efficiently
  • Microsoft Office skills (Excel, Word and PowerPoint) is a must
  • You are top motivated with a dynamic personality, high level of enthusiasm and commitment
  • You speak native Bahasa and fluent English
  • You are excited to work in a multicultural and high pace environment
  • You share our vision to build Zalora as the number 1 fashion ecommerce in Indonesia and across South East Asia!


Responsibilities:

  • Learn and contribute as much as possible!
  • Support day-to-day operations and run improvement initiatives in Warehouse and Distribution
  • Drive and / or being part of project teams addressing most critical Operations issues
  • Work harder than everyone else in the company

Tata Cara Pelamaran
Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: DAFTAR
Jangan sampai ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran. Jangan lupa untuk membagikan informasi menarik ini kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Medan Februari 2021 di PT Mayora Indah Tbk

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Februari 2021 - Bagi Anda yang tengah patah semangat, berikut ini kami bagikan kata-penyemangat untuk mendongkrak semangat Anda. Ayo kita simak! Anda bukan sampah, jadi jangan merasa seperti dirumu adalah sampah. Anda adalah manusia unik dan tak akan pernah tergantikan. (Firework, semua lirik Firework sebenarnya inspiratif sekali bagi siapapun yang merasa sedang putus asa dan kehilangan kepercayaan diri).
Cara memulai segala sesuatu adalah berhenti bicara dan mulai melakukan sesuatu (Walt Disney).
Waktu hidup Anda sangat sedikit. Jadi tak usah membandingkan hidup Anda dengan orang lain. (Steve Jobs).
Orang sering bilang kalau motivasi tak akan bertahan lama. Well, mandi juga tak bertahan lama kan? Tapi kita toh terus saja mandi! (Zig Ziglar).
Kalau ada yang bilang Anda tidak bisa melukis, maka lakukan ini: ambil kuas dan kanvas, lalu melukislah sampi orang itu diam. (Vincent Van Gogh).
Saat sebuah kesempatan tertutup, ada kesempatan lain yang terbuka. Sayangnya, kita lebih sering menyesali kesempatan yang tertutup daripada menyongsong kesempatan yang terbuka (Alexander Graham Bell). Apa sih pengalaman itu? Pengalaman adalah… suatu kejadian di mana manusia melakukan kesalahan! Oscar Wilde. Kesuksesan seseorang ditentukan dari kemampuannya untuk bangun di pagi hari lalu melakukan hal yang ingin dilakukannya sampai tiba saatnya tidur. Bob Dylan.
Nah, semoga dengan membaca kalimat motivasi di atas, semangat Anda semua bertambah ya.
Di era digital ini, semakin banyak perekrut yang mencari dan mengintip akun media sosial kandidat. Pasalnya, media sosial juga dipercaya dapat menjadi perwakilan karakter seseorang. Nah, agar dapat membuat HRD terkesan, cobalah untuk mempercantik profil media sosial milikmu, termasuk LinkedIn.
Selain memerhatikan foto, ingatlah juga untuk mencantumkan pencapaianmu selama ini, dan detail job description. Dengan begini, selain dapat mengira karaktermu, mereka juga memiliki gambaran kemampuan yang kamu miliki.
Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.
Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.
Ketika bekerja, ada baiknya Hindari terlalu sering berganti pekerjaan. Meski saat ini job hopping atau berganti-ganti pekerjaan nampak umum, HRD ternyata memperhatikan hal ini. Begitu juga dengan jangka waktumu bekerja di perusahaan sebelumnya. Jika kamu bekerja dalam waktu yang cukup lama di suatu perusahaan, maka HRD bisa melihat loyalitasmu dalam posisi tertentu. Ini pun menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan untuk merekrutmu. Selain itu, Lakukan riset kecil mengenai perusahaan tempat kamu melamar kerja. Sebelum mengirimkan lamaran, atau sebelum kamu datang interview, ada baiknya kamu melakukan riset kecil mengenai perusahaan tersebut. Sehingga kamu tahu seperti apa perusahaan tersebut, bagaimana bisnis model perusahaan tersebut, siapa target pengguna perusahaan tersebut, dan apa kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan tersebut.
Jika kamu sudah mengetahui beberapa hal ini, tentu akan menjadi nilai lebih untukmu. Baik HRD atau calon user juga akan terkesan denganmu.
Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari PT Mayora Indah Tbk (Perseroan). PT Mayora Indah Tbk (Perseroan) berdiri tahun 1977 berlokasi di Tangerang yang menjadi perusahaan publik tahun 1990 dengan kegiatan usaha diantaranya dibidang industri. PT. Mayora Indah Tbk memiliki 6 (enam) divisi yang menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi.
Grup Mayora dikenal produknya di sektor makanan dan minuman seperti biskuit, permen, wafer, coklat, sereal, kopi dan mie instan. Beberapa merk dagangnya yang dikenal masyarakat antara lain Roma Malkist Crackers, Kopiko, Beng-Beng, Choki-Choki, Energen sereal, Mi Gelas dan sebagainya. PT Unita Branindo menjadi pemilik saham mayoritas perusahaan ini yakni sebesar 32,93%. Berdasarkan data terakhir, Mayora Group juga tercatat mempekerjakan sebanyak 5.300 karyawan.

Mayora membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai :


1. KEPALA GUDANG

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman di Cunsumer Goods minimal 1 tahun
  • Menguasai operasional gudang dan administrasi keluar masuk barang
  • Bersedia bekerja lembur
  • Bersedia ditempatkan di Sumatera (Pematang Siantar, Tebing Tinggi, Siborong – Borong, Sibolga, Padang Sidempuan)


2. AREA OPERATIONAL SUPERVISOR

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Akuntansi
  • Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 2 tahun
  • Mampu mengkoordinir jalannya operasional kantor cabang (Finance, Accounting, Logistik, Gudang dan HRD)
  • Bersedia bekerja lembur
  • Bersedia ditempatkan di area Bitung/Bangko


3. OPERATIONAL WWTP

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal SMK Analisa Kimia, Teknik Lingkungan, Teknik Mekanikal
  • Memiliki pengalaman sebagai Operator WWTP (lebih disukai)
  • Memahami dan mengerti tenting pengolahan limbah
  • Bersedia bekerja shift
  • Bersedia ditempatkan di Tangerang – Jatake/Jayanti


4. Kasir

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Akuntansi/Manajemen/Administrasi
  • Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 1 tahun
  • Teliti, juju, mampu bekerja untuk memenuhi target
  • Mampu mengoperasikan Ms Excel
  • Bersedia bekerja lembur
  • Bersedia ditempatkan di Salatiga


Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

Posisi 1 : Cnssbo.pga@mayora.co.id / cnsstr.pga@mayora.co.id dengan subject KEPALA GUDANG_Penempatan

Posisi 2 : Recruitment.distribution@mayora.co.id dengan subject AOS_Penempatan

Posisi 3 : Catharina.mail@mayora.co.id / kezia.mail@mayora.co.id / dhelfina.mail@mayora.co.id dengan subject WWTP_Penempatan

Posisi 4 : Cnssmg.pga@mayora.co.id / cosset.aos@mayora.co.id dengan subject Karis_Penempatan

max 1.5 MB

Lowongan Kerja S1 Terbaru di PT Lippo General Insurance Tbk Medan September 2020

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2020 - Di Saat Anda Terpaku dengan Kekurangan – kekurangan Anda, maka Sesungguhnya Anda Telah Lupa Mengoptimalkan Kelebihan – kelebihan yang Tuhan Titipkan pada Anda. Kata kata motivasi sukses ini mengingatkan kita untuk mengenal diri sendiri. Untuk sukses, Anda harus  bisa memahami diri sendiri, entah itu yang menyangkut tentang kekurangan dan kelebihan diri. Jangan biarkan segala kekurangan yang anda miliki justru menjadi beban pikiran sehingga anda lupa memahami kelebihan anda yang seharusnya bisa dimaksimalkan lagi. Untuk Sukses, Anda Hanya Butuh Tiga Hal: Tetapkan Prinsip, Tentukan Pilihan, dan Buat Perubahan. Sukses adalah sesuatu yang sederhana. Anda Hanya perlu menetapkan tujuan dan prinsip anda, kemudian menentukan pilihan jalan yang harus anda ambil, dan melakukan perubahan diri untuk menggapai tujuan anda.
Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.
Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.
Tak hanya semangat dan kerja keras saja yang dibutuhkan keberadaannya, kamu juga butuh keuletan supaya bisa sukses di dunia kerja. Segenggam keuletan yang dipunya lebih berharga daripada selembar ijazah sarjana. Sifat ulet bisa membuatmu terus mencari inovasi serta solusi ketika kamu dihimpit oleh berbagai permasalahan. Keuletan jugalah yang pada akhirnya mampu mengantarkanmu ke gerbang kesuksesan nantinya.
Seringkali gelar sarjana yang berada di belakang nama membuat kita lupa. Memang untuk mendapatkannya kita membutuhkan perjuangan mati-matian selama kurang lebih 4 tahun. Bangun pagi demi kuliah pagi, begadang mengerjakan tugas, belum lagi ketika harus jatuh bangun bergulat dengan skripsi. Terkadang hal inilah yang dijadikan alasan untuk berjumawa terhadap gelar yang sudah tersemat di belakang nama.
Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja dari PT Lippo General Insurance Tbk. PT. Lippo General Insurance, Tbk. LPGI adalah sebuah perusahaan asuransi di Indonesia yang didirikan pada 1963 dengan nama PT Asuransi Brawijaya.
PT Lippo General Insurance Tbk. pada awalnya didirikan pada tanggal 6 September 1963 dengan nama PT Asuransi Brawijaya. Kemudian pada tanggal 24 Januari 1964 nama perusahaan diganti menjadi PT Maskapai Asuransi Marga Suaka. Setelah berjalan selama delapan belas tahun,pada tanggal 1 Oktober 1982 nama perusahaan disempurnakan menjadi PT Asuransi Marga Pusaka. Pada tanggal 9 Januari 1991 perusahaan mengubah kedudukan usaha yang semula di Surabaya menjadi di Jakarta. Kemudian pada tanggal 6 Juli 1991 nama perusahaan diubah menjadi PT Lippo General Insurance.
Setelah Penawaran Umum Saham Perseroan kepada masyarakat,pada tanggal 21 April 1997 PT Lippo General Insurance menjadi perusahaan terbuka dan nama perusahaan dilengkapi menjadi PT Lippo General Insurance Tbk. dan pada tanggal 22 Juli 1997 saham dari PT Lippo General Insurance Tbk. dicatatkan di Bursa Efek Indonesia "IDX" (d/h Bursa Efek Jakarta).
Saat ini, Lippo General Insurance membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai Marketing Hunter dengan syarat di bawah ini:


  • Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  • Lulusan pendidikan min. S1 Manajemen, Bisnis, Marketing
  • Berpengalaman min. 1 tahun
  • Mampu membangun jaringan
  • Terbiasa dengan teknik marketing
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Aktif dalam berbahasa Inggris
  • Bersedia ditempatkan di Medan

Tata Cara Pelamaran
Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: DAFTAR 
Jangan sampai ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran. Jangan lupa untuk membagikan informasi menarik ini kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja S1 di PT Wook Global Technology Medan September 2021

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2021 -  Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru dari PT Wook Global Technology.
PT Wook Global Technology adalah platform E-Commerce B2B (Business to Business) pertama di Indonesia yang menjual dalam skala besar ke master dealer dan reseller sekaligus pemilik brand VIVAN dan ROBOT dengan produk andalannya berupa aksesoris gadget, PC dan life style. Selain itu Wook juga menjadi distributor dari brand-brand kenamaan seperti : Pesong, Orico, Funsnap, Ezviz, Voolax, Voosalt, Syma, HiLook, Gamen, Ugreen, Tp-link, Topjet, Sooku, Fosso, Rona.
PT Wook Global Technology didirikan oleh Mr Xu Long Hua pada tahun 2010. Kehadiran PT Wook Global Technology memberikan solusi model distribusi yang lebih efisien, cepat dan meningkatkan kinerja supply chain management dibanding model konvensional. Dengan berbekal tim R&D yang profesional, mesin yang canggih, layanan berkualitad tinggi dan tim penjualan yang kuat. Wook memberikan pelayanan via internet yang lebih efisien. Supplier tidak perlu menambah tim marketing dan sales, cukup dengan mengupload di Wook semua produk sudah dapat diketahui dan dibeli oleh seluruh toko di Indonesia.

Reseller tidak perlu melakukan survey langsung ke pasar untuk mendapatkan produk baru yang akan dijual di tokonya. Reseller hanya perlu mencari dan membeli kategori produk yang diinginkan melalui Wook. Kehadiran Wook memperpendek rantai distribusi antara reseller dan supplier, sehingga transaksi antara kedua pihak menjadi lebih efektif dan mempercepat distribusi. Wook hanya menjual produk dengan kualitas terbaik dan memiliki garansi yang jelas. Wook sudah memiliki 34 cabang dan lebih dari 10.000 reseller yang tersebar di Indonesia dan akan terus berkembang. Melalui tim sales dan marketing yang terintegrasi di seluruh cabang di Indonesia, produk yang customer beli akan mendapat support branding yang lebih efisien dan tepat sasaran baik secara ATL, BTL dan Digital.
Wook Global Technology membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai :

SALES TRAINEE PROGRAM (STP) SELEKSI SUMATERA



Kualifikasi :

  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan minimal S1 (Sarjana) lulusan semua jurusan
  • Lulusan dari Universitas ternama dengan IPK minimal 3.0
  • Freshgraduate silahkan melamar (Memiliki pengalaman berjualan Non - Formal)
  • Memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang Sales
  • Cakap dalam komunikasi
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam mengoperasikan Microsoft Office dan internet
  • Dinamis, energik, memiliki motivasi yang kuat, mandiri, berorientasi target dan hasil
  • Jujur, loyal, berdedikasi tinggi, memiliki kepribadian yang baik dan memiliki kemampuan memimpin yang baik pula
  • Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas dan penempatan kerja diluar domisili
  • Rencana penempatan kerja : Pulau Sumatera, Kalimantan, Jawa, Sulawesi.


Keuntungan yang didapat:

Gaji Pokok

  • Tunjangan Makan
  • Tunjangan Komunikasi (Pulsa)
  • Klaim Operational
  • Fasilitas Tempat Tinggal Selama Pelatihan
  • THR & Bonus Tahunan
  • BPJS TK & Kesehatan
  • Komisi (Setelah full berperan sebagai sales)


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow IG kami @karirmedan1 dan FB Lowongan Kerja Cpns Bumn (JL)

Apabila Anda berminat, silakan kirim berkas lamaran Anda ke :

hrrecruitment@wook.id

Lowongan Kerja S1 Terbaru di PT Bank Mega Tbk Medan September 2020

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2020 - Manusia suatu saat pasti akan merasakan yang namanya jenuh dan bosan, apalagi jika melakukan suatu hal yang sama terus-menerus dalam waktu yang lumayan lama. Sama juga halnya dengan melamar pekerjaan. Sebulan sampai 3 bulan mungkin kamu masih baik-baik saja. Tapi coba deh kalau udah setahun bahkan lebih kayak si Andra.
Rasa bosan itu harus kamu lawan. Salah satu caranya mungkin dengan memberi jeda waktu pada diri sendiri. Misalnya saja, kalau kamu sudah terus-menerus melamar pekerjaan, interview dan tes sana-sini selama 3 bulan berturut-turut, coba ambil waktu istirahat sejenak.
Stop dulu kegiatan melamar kerjaan dan review deh perusahaan dan posisi apa saja yang sudah kamu coba selama seminggu. Sambil mengistirahatkan pikiran dan tenaga kamu juga. Termasuk istirahatin dompet.
Melihat kesuksesan orang di usia muda pasti bikin kamu iri kan? Faktanya banyak anak muda sekarang yang udah berhasil meraih suksesnya meskipun masih belia. Tapi tentu butuh perjuangan berat buat mendapatkan itu semua, dan itu yang nggak kita tahu. Kita cuma lihat hasil akhirnya aja tanpa melihat perjuangan yang dia lakukan di waktu-waktu sebelumnya.
"Alasan orang takut meminta pertolongan adalah mereka takut terlihat tidak kompeten," kata Wilschanski. Jika Kamu terjebak dalam kesulitan, meminta bantuan bisa menjadi satu-satunya cara untuk melangkah maju. Untuk mendapatkan dorongan tanpa merasa lemah, coba hampiri rekan kerja atau atasanmu dengan sejumlah solusi dan bukan hanya memberikan pertanyaan. "Lakukan semua pekerjaan yang Kamu bisa sebelum meminta pertolongan dan siapkan beberapa gagasan untuk menunjukan pemikiran kreatifmu," kata Wilschanski.
Banyak hal yang berubah di era revolusi industri 4.0 ini. Mencari pekerjaan juga tidak lagi sama seperti generasi dahulu. Kecanggihan teknologi memberi banyak lapangan pekerjaan untuk mereka yang bisa memanfaatkannya. Dan dengan semua perubahan yang ada, gak cuma di bidang teknologi, jadi banyak pekerjaan membutuhkan beberapa kemampuan tertentu.
Salah satunya adalah cakap berbahasa asing. Menguasai banyak bahasa asing menjadi skill yang sangat penting dalam dunia kerja. Kamu akan memiliki nilai plus yang mempermudah karirmu. Jangan hanya menguasai bahasa inggris saja, meskipun sebenarnya itu pun sudah bagus. Alangkah lebih baik kalau kamu bisa menguasai banyak bahasa seperti mandarin, arab, maupun bahasa jawa.
Karena banyak sekali perusahaan yang memperkerjakan seorang translator untuk berkomunikasi dengan client.
Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT Bank Mega Tbk. Bank Mega adalah perusahaan perseroan terbatas di bidang jasa keuangan perbankan yang berbasis di Jakarta dan merupakan bagian dari CT Corp. Berawal dari sebuah usaha milik keluarga berdiri pada 15 April 1969 bernama Bank Karman dan berkedudukan di Surabaya. Pada tahun 1992 berubah nama menjadi Mega Bank dan melakukan relokasi kantor pusat ke Jakarta. Pada tahun 1996 Mega Bank diambil alih oleh CT Corp (d/h Para Group) (PT Para Global Investindo dan PT. Para Rekan Investama). Pada bulan Juni 1997 melakukan perubahan logo dengan tujuan sebagai lembaga keuangan kepercayaan masyarakat yang lebih mudah dikenal melalui logo perusahaan yang baru dan berubah nama menjadi Bank Mega.
Pada tahun 1997 Bank Mega memperkuat struktur permodalan dengan melaksanakan Initial Public Offering dan listed di BEJ maupun BES. Dengan demikian sebagian saham Bank Mega dimiliki publik dan berubah nama menjadi PT. Bank Mega Tbk. Pada saat krisis ekonomi, Bank Mega sebagai salah satu bank yang tidak terpengaruh oleh krisis dan tumbuh tanpa bantuan pemerintah bersama dengan Citibank, Deutsche Bank dan HSBC. Bank Mega merupakan satu-satunya bank di Indonesia yang mobil operasionalnya menggunakan Livery Bank Mega. Strategi ini berhasil menanamkan image yang begitu kuat dikalangan gross root Bangsa Indonesia. Bank Mega masih merupakan bank yang kepemilikannya 100% milik warga Indonesia, saat mayoritas usaha di sektor keuangan Indonesia dimonopoli oleh asing.


Bank Mega membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai Retail Acquisition Business Manager dengan syarat di bawah ini:
1. Pendidikan S1 Semua Jurusan dari Universitas terkemuka ( IPK Min 3.00 ).
2. Usia maksimal 35 Tahun.
3. Memiliki pengalaman kerja di Perbankan minimal 1 tahun.
4. Pernah memimpin team > 5 orang.
5. Berpengalaman di bidang marketing dan menyukai tantangan.
6. Siap bekerja dengan target.
7. Memiliki Network yang  luas, energik dan berwawasan luas untuk melakukan terobosan baru dalam konsep/ strategi pemasaran.
8.Memiliki kemampuan managerial dan aspek kepemimpinan yang kuat.
9. Berdomisili di kota sesuai penemptan.

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab atas pencapaian target bisnis funding & credit card yang
diberikan.
2. Memastikan pemenuhan kebutuhan Sales di Areanya.
3. Merencanakan aktivitas Acquisition yang dipergunakan sebagai dasar
Sales di wilayahnya untuk menggerakkan penjualan di team-nya.
4. Memonitor performance dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan
untuk memastikan Sales di bawahnya mencapai target yang ditetapkan.
5. Memastikan seluruh aktivitas Sales di area-nya sesuai dengan prosedur yang
ditetapkan.
6. Memastikan efisiensi aktivitas & produktivitas team-nya.
7. Mengembangkan pengetahuan dan keterampilan team-nya.
8. Mengkoordinasi dan memotivasi seluruh team yang berada di bawah

Tata Cara Pelamaran
Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: DAFTAR 
Jangan sampai ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran. Jangan lupa untuk membagikan informasi menarik ini kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja S1 Terbaru di PT Central Mandiri Cemerlang (CMC) Medan September 2020

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2020 - Kurangi Distraksi di Sekeliling Anda pada saat mengerjakan sebuah pekerjaan, cobalah untuk meminimalkan gangguan di sekitar Anda. Anda bisa memulai mencoba mengurangi distraksi dengan menurunkan dering pada ponsel Anda hingga menyimpannya dalam tas atau menaruhnya jauh dari sekitar Anda Bridget Baker dari Lifehack sangat menyarankan Anda untuk menggunakan mesin penjawab di telepon genggam Anda untuk mengurangi gangguan. Dengan mempraktikkan cara-cara tersebut, bukan tidak mungkin Anda akan kerja cepat dan pintar. Tak hanya memuaskan Anda, tapi juga bisa atasan.
Persiapkan diri Anda sebelum mengikuti wawancara. Perusahaan yang tertarik dengan berkas yang kamu kirim pasti akan menghubungi lagi untuk melakukan wawancara. Mereka akan menanyakan banyak hal terkait dengan keinginan pekerjaan serta hal-hal lain yang sepertinya tidak nyambung. Dalam wawancara, kamu tak perlu bingung dan gugup. Persiapkan mental kamu dengan matang.
Dengan mental yang matang, maka hal-hal buruk selama wawancara bisa dihindari. Banyak kasus buruk terjadi pada orang yang sebenarnya sangat hebat. Ia juga memiliki keahlian yang tinggi. Namun saat wawancara, ia gugup dan akhirnya semuanya hancur. Itulah mengapa kamu harus mempersiapkan mental. Selebihnya jika memang kamu kompeten, semua pertanyaan pasti bisa dijawab dengan baik.
Kesuksesan butuh usaha yang tidak bisa datang bak sulap dan secepat kilat. Ada proses dan perjuangan keras untuk meraihnya. Namun, Kamu tak perlu takut dan pantang menyerah untuk mengejar kesuksesan.
Kegagalan memang menyakitkan tetapi sebenarnya adalah jalan menuju kesuksesan. Chanie Wilschanski, seorang pelatih kepemimpinan untuk anak usia dini, berkata, memaksa diri untuk keluar dari zona nyaman akan membantu kita mengembangkan keterampilan baru dan mendorong kita untuk mengambil lebih banyak risiko. "Kamu perlahan mulai merasa lebih nyaman dengan proses 'gagal maju' ini. Kamu mungkin tidak akan menang tetapi Kamu masih terus melangkah maju," ucapnya. Berjanjilah pada diri sendiri sekali dalam seminggu, Kamu akan mencoba sesuatu yang baru, sehingga Kamu tidak takut akan kegagalan. Misalnya, cobalah kesampingkan sifat introvertmu dan bergabunglah dengan rekan kerja lainnya untuk makan siang. Yah, Kamu bisa melakukannya setidaknya sekali saja dalam seminggu. Kamu juga bisa mencoba bertanya pada atasan tentang tugas tertentu yang bisa kamu kerjakan. "Jika usahamu tidak berhasil, coba pandang ini sebagai jalan terbukanya kesempatan kedua bukan sebuah kegagalan," kata Wilschanski. Begitu Kamu menerima bahwa hasilnya mungkin tidak seperti yang Kamu harapkan, Kamu akan memiliki kebebasan untuk mencoba hal-hal baru. Bahkan mulai berkembang di area yang dulu merupakan kelemahan dalam dirimu.
Berikut ini  kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT Central Mandiri Cemerlang. CMC merupakan perusahaan yang berdiri sejak tahun 2015 bergerak dalam industri Kerangka Atap Baja Ringan, Ceiling, Roofings & Claddings, Roof Tile, Floordeck, Crimp Curve. Kami berada di Jl. Perniagaan No. 2A. Temukan berbagai produk terbaik kami (Rangka Atap Baja Ringan, Rangka Plafon, Palfon Metal Serat Kayu, Indo Door Serat Kayu, Atap, Genteng Metal) dengan kualitas dan harga jual terbaik yang bisa Anda dapatkan.

PT. Central Mandiri Cemerlang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang spet building material factory seperti atap, genteng metal, kerangka atap baja ringan dll yang berlokasi di Medan.
CMC saat ini membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai Teknisi dengan syarat di bawah ini:

  1. Berjenis kelamin Pria
  2. Lulusan pendidikan min. S1 Teknik Elektro/Teknik Mesin
  3. Berpengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
  4. Mampu memecahkan masalah, cepat beradaptasi, mampu bekerja sama dengan tim
  5. Mampu memperbaiki dan merawat mesin

Tata Cara Pelamaran
Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:
PT Central Mandiri Cemerlang
Jl. Gambir pasar 8 Dusun 7 No.39, Medan
Jangan sampai ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran. Jangan lupa untuk membagikan informasi menarik ini kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja SMA/SMK/D3/S1 di PT Capella Multidana Medan Mei 2021

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Mei 2021 - Berikut ini  kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari PT Capella Multidana. PT. Capella Multidana (Perusahaan) didirikan dengan Akta No. 172 tanggal 24 Januari 1990 dari Drs. Haji Saidus, SH, notaries di Jakarta dan telah mendapatkan pengesahan dari Departemen kehakiman dengan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-1548.HT.01.01.Th.90 tanggal 22 Maret 1990. Sesuai dengan Akta No.76 tanggal 17 Maret 1997 dari Notaris Linda Herawati, SH, notaris di Jakarta nama Perusahaan yang semula bernama PT.Polim Perdana Leasing Corporation berubah menjadi PT.Capella Multidana dan modal saham Perusahaan mengalami peningkatan. Perubahan-perubahan tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No.C2-4185.HT.01.04.Th.97 tanggal 26 Mei 1997.
Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir dengan Akta No.27 tanggal 8 Agustus 2008 dari Notaris Henry Tjong,SH, notaries di Medan mengenai perubahan anggaran Dasar Perseroan guna memyesuaikan dengan ketentuan Undang-undang Republik Indonesia No.40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas,serta peraturan pelaksanaan lainnya. Akta Perubahan tersebut mendapakan persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU.72236.AH.01.02 tanggal 10 Oktober 2008.
Perusahaan bergerak dalam bidang usaha pembiayaan (sewa guna usaha) dan telah mendapat ijin usaha lembaga pembiayaan dari Menteri Keuangan Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. 1483/KMK.013/1990 tanggal 17 Nopember 1990 dan terakhir telah diubah dengan Surat Keputusan No.381/KMK.017/1997 tanggal 31 Juli 1997 tentang pemberian ijin usaha untuk melakukan kegiatan sewa pembiyaan , anjak piutang, usaha kartu kredit dan pembiayaan konsumen. Pada saat ini, Perusahaan terutama bergerak dalam bidang pembiayaan konsumen. Capella Multidana membuka lowongan kerja sebagai:


1. Kepala Cabang

2. Administration Head

3. ITE Staff

4. Legal Staff

5. Kredit Marketing Officer

6. Collector

7. Kasir

8. Administrator


Kualifikasi

  • Pria (1-8); Wanita (8)
  • Lulusan S1 Komputer (3); S1 Hukum (4); D3 segala jurusan (1,2,7); SMA/SMK (5,6,8)
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas (4-7)
  • Bersedia ditempatkan di luar kota (1,2)
  • Berusia maks. 25 tahun (3,7,8); maks. 30 tahun (2,4); maks. 35 tahun (1,5,6)
  • Berpengalaman di bidang yang sama (1)
  • Memiliki integritas dan semangat yang tinggi (1-8)


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow IG kami @karirmedan1 dan FB Lowongan Kerja Cpns Bumn (JL)

Apabila Anda berminat, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

hrdrecruitment.cmd@gmail.com

Lowongan Kerja SMA/SMK Terbaru di OLX Indonesia Cabang Medan September 2020

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2020 - Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, jadikan pencarian kerja seperti pekerjaan.
Dengan demikian Anda harus menghabiskan sekitar delapan jam setiap hari untuk mencari pekerjaan, baik secara online maupun langsung datang ke kantor. Bangun di pagi hari seperti yang Anda lakukan ketika Anda bekerja. Sikap proaktif ini dapat berkontribusi untuk outlook positif.
Selain itu, Anda juga jangan lupa istirahat, karena ketika Anda harus menghabiskan waktu untuk mencari pekerjaan, Anda juga harus mengambil waktu untuk menjauhinya barang sekejap.
Anda harus mengambil istirahat untuk makan siang, serta menghabiskan beberapa jam di malam hari melakukan sesuatu yang Anda sukai. Membaca, berolahraga atau melalukan hobi dapat sedikit membuang kejenuhan Anda. Tapi, selama Anda menikmat waktu istirahat, jangan melewatkan pengumuman pekerjaan apapun. Membuat rencana untuk bertemu teman-teman atau kenalan juga dapat menghilangkan kejenuhan Anda.
Melihat kesuksesan orang di usia muda pasti bikin kamu iri kan? Faktanya banyak anak muda sekarang yang udah berhasil meraih suksesnya meskipun masih belia. Tapi tentu butuh perjuangan berat buat mendapatkan itu semua, dan itu yang nggak kita tahu. Kita cuma lihat hasil akhirnya aja tanpa melihat perjuangan yang dia lakukan di waktu-waktu sebelumnya.
 Di Saat Anda Terpaku dengan Kekurangan – kekurangan Anda, maka Sesungguhnya Anda Telah Lupa Mengoptimalkan Kelebihan – kelebihan yang Tuhan Titipkan pada Anda. Kata kata motivasi sukses ini mengingatkan kita untuk mengenal diri sendiri. Untuk sukses, Anda harus  bisa memahami diri sendiri, entah itu yang menyangkut tentang kekurangan dan kelebihan diri. Jangan biarkan segala kekurangan yang anda miliki justru menjadi beban pikiran sehingga anda lupa memahami kelebihan anda yang seharusnya bisa dimaksimalkan lagi. Untuk Sukses, Anda Hanya Butuh Tiga Hal: Tetapkan Prinsip, Tentukan Pilihan, dan Buat Perubahan. Sukses adalah sesuatu yang sederhana. Anda Hanya perlu menetapkan tujuan dan prinsip anda, kemudian menentukan pilihan jalan yang harus anda ambil, dan melakukan perubahan diri untuk menggapai tujuan anda..
Saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja 2020 dari OLX Indonesia.
OLX Indonesia yang sebelumnya bernama tokobagus.com yang berdiri pada tahun 2005 di Bali oleh Arnold Sebastian Egg dan Remco Lupker adalah sebuah situs web iklan baris di Indonesia yang difokuskan untuk membeli dan menjual produk serta jasa secara daring. Pada 20 Mei 2014, Tokobagus.com berubah nama menjadi OLX Indonesia (olx.co.id). Pada tanggal 14 November 2014, OLX Indonesia mengumumkan bahwa berniaga.com akan melakukan penggabungan dengan OLX Indonesia pada tahun 2015. Prosesnya sudah selesai pada bulan Januari 2015.
OLX Indonesia membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Dealer Consultant
Kualifikasi:

  1. Minimum Pendidikan D3 / S1
  2. Good looking
  3. Tech savvy (dapat mengoperasikan handphone Android)
  4. Pengalaman min 3 tahun di bagian Sales B2B / Account Manager
  5. Mempunyai basic otomotif
  6. Penempatan: Jakarta

2. Sales Consultant
Kualifikasi:

  1. Minimum Pendidikan SMA
  2. Good looking
  3. Tech savvy (dapat mengoperasikan handphone Android)
  4. Pengalaman min 3 tahun di bagian Sales B2C/ B2B
  5. Mempunyai basic otomotif
  6. Penempatan: Bandung

3. Inspector Officer

  1. Kualifikasi:
  2. Minimum pendidikan SMK TKR (Teknik Kendaraan Ringan) / D3 Otomotif
  3. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai mekanik mobil
  4. Tech savvy (dapat mengoperasikan handphone Android)
  5. Mempunyai basic otomotif
  6. Penempatan: Bandung, Bali dan Medan

Tata Cara Pelamaran
Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:
eka.kartika@olx.co.id
Jangan sampai ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran. Jangan lupa untuk membagikan informasi menarik ini kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Medan Mei 2021 di PT Jasa Tirta Energi (JTE)

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Mei 2021  - Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan kerja Terbaru 2021 dari PT Jasa Tirta Energi (JTE). PT Jasa Tirta Energi (JTE) adalah anak perusahaan dari Perusahaan Umum Jasa Tirta I (PJT I) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan daerah aliran sungai (DAS). Didirikan berdasarkan Akta Notaris Resnizar No.125 tanggal 31 Desember 2018. PT. JTE merupakan pengembangan dari 2 Unit Bisnis yang sebelumnya berada di bawah struktur organisasi PJT I, yaitu Divisi Energi (DEN) dan Divisi Jasa Umum (DJU). Pendirian anak perusahaan ini memperoleh persetujuan dari Kementrian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) selaku shareholder PJT I melalui Surat Nomor : S-885/MBU/12/2018 tertanggal 31 Desember 2018 tentang Persetujuan Pendirian Anak Perusahaan Perusahaan Umum Jasa Tirta I / PJT I. Saat ini PT Jasa Tirta Energi kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan September 2020 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan sebagai:


>DIVISI ENERGI

1. Tenaga Ahli Teknik Elektrik (TA Elektrik)

  • Pendidikan minimal S1/DIV Teknik Elektro, Program Studi Arus Kuat/Sistem Kelistrikan
  • Laki-laki usia Maksimal 30 tahun
  • IPK minimal 3,00
  • Pengalaman bekerja minimal 2 tahun di Proyek atau Konsultan PLTS
  • Melampirkan sertikat TOEFL dengan skor >= 500
  • Lokasi penempatan Jakarta dan seluruh Indonesia


>DIVISI KONSTRUKSI

1. Manager Operasional (MO)

  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
  • Laki-laki Maksimal 35 tahun
  • IPK minimal 3,00
  • Pengalaman bekerja sebagai manajer proyek atau site manager minimal 5 proyek
  • Melampirkan sertikat TOEFL dengan skor  >= 500
  • Familiar dengan aplikasi Teknik seperti namun tidak terbatas SAP 2000, Autocad, Ms Project, BIM
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja JTE


2. Marketing (MRK)

  • Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil, D3 Pemasaran atau D3 Management Bisnis
  • Laki-laki Maksimal 35 tahun
  • IPK minimal 3,00 Pengalaman bekerja minimal 2 tahun dalam bidang yang sesuai
  • Melampirkan sertikat TOEFL dengan skor >= 500
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja JTE


Persyaratan Administrasi :

  • Surat Lamaran
  • Curriculum Vitae
  • Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Surat Keterangan Sehat & Bebas Narkoba
  • Memiliki SIM A/C
  • Mencantumkan kode yang akan dilamar
  • Pas foto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 (dua) lembar


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow IG kami @karirmedan1 dan FB Lowongan Kerja Cpns Bumn (JL)

Apabila Anda berminat, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar

Periode pendaftaran 22 Mei 2021

Lowongan Kerja BUMN SMA SMK D3 di PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Medan Februari 2021

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Februari 2021- Kamu tidak bisa selalu berharap agar segera diterima saat melamar bekerja. Serangkaian penolakan mungkin dapat membuatmu berkecil hati dan frustasi, tapi hal ini jangan sampai membuat kamu berhenti mengejar apa yang ingin dicapai.
Jadikan penolakan sebag​a​i hal yang membuatmu semakin bersemangat, lakukanlah apa saja ingin dilakukan, yang penting jangan​ sampai​ menyerah.
Setelah membuat lamaran ke tempat yang diinginkan, jangan sampai terpaku di satu tujuan saja, namun juga harus melihat ke perusahaan lainnya juga. Tidak harus ke perusahaan yang besar dan terkenal, tapi pastikan pekerjaan tersebut sesuai dengan keterampilan dan kemampuan yang kamu miliki.
Miliki tujuan ketika bekerja, sehingga dapat memberikan kamu arah. Setelah kamu mendapat pekerjaan ideal mungkin bisa bertanya pada diri sendiri masih adakah sesuatu yang bisa dilakukan untuk membangun karier sehingga akan membuatmu berkembang.
Saat melamar pekerjaan di satu perusahaan, tentu kamu bukan satu-satunya kandidat. Oleh karena itu, penting bagimu untuk tahu cara melamar kerja yang dapat membuat HRD terkesan. Dengan begini, peluangmu mengalahkan kandidat lainnya akan lebih besar.
Jika kamu memilih untuk melamar pekerjaan pada bidang yang sama dengan posisi kamu saat ini, maka pihak HRD akan melihatnya sebagai satu nilai plus. Kamu bisa menggunakan pengalaman kerja yang ada saat ini atau sebelumnya, untuk meningkatkan posisi tawarmu. Dengan demikian, perekrut bisa yakin, kamu kandidat yang menekuni bidang yang dilamar, dan memang memiliki kualifikasi pada bidang tersebut.
Bagaimana jika kamu seorang fesh graduates, dan belum memiliki pengalaman kerja? Jangan khawatir, kamu bisa membuat blog, dan tulisan untuk dijadikan sebagai portofolio. Pasalnya, ini akan menjadi kekuatan tersendiri untukmu di mata HRD.
Banyak orang termasuk Anda pastinya berharap bisa memiliki perjalanan karier yang cemerlang sampai keinginan untuk menjadi pemimpin dalam perusahaan. Bagi Anda yang meniti karir dari bawah, impian itu bukan hal yang mustahil, bila dibarengi dengan usaha dan kerja keras.
Anda harus mengetahui dinamika bidang kerja Anda untuk bisa mencapai posisi teratas. Anda harus belajar mengidentifikasi siapa orang yang menjadi pemain utama dalam bidang itu.
Anda harus mencari tahu apa yang bisa membuat mereka sukses, belajarlah dari mereka, lalu tunjukkan kualitas pemimpin dalam diri Anda dalam setiap pekerjaan yang Anda lakukan dengan harapan jejak Anda seperti mereka yang sudah mencapai puncak karier.
Tanpa ambisi, Anda tidak akan ke mana-mana dan akan memiliki arah untuk mencapainya secara jelas. Ambisi merupakan langkah pertama untuk bisa meniti karier dan Anda harus sungguh-sungguh menjalaninya. Langkah selanjutnya bukan berarti Anda harus langsung mendapat promosi karier, ambisi Anda juga perlu dibarengi dengan rasa sabar Anda.
Ambisi Anda itu bisa ditunjukkan lewat tujuan jangka pendek, tetapkan tujuan jangka pendek Anda, misalnya; dalam mengerjakan suatu proyek atau tugas, Anda menetapkan harus bisa diselesaikan dalam periode yang Anda targetkan. Dengan memiliki tujuan yang spesifik, meski terkesan kecil, itu merupakan satu langkah lagi menuju puncak karier.
Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.

Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.

Meski Anda masih muda belia, Anda harus tegas dalam hal gaji ini. Usia muda bukan berarti Anda mendapatkan gaji yang rendah. Anda harus memiliki “sesuatu” yang bisa membuat diri Anda tidak diremehkan oleh perusahaan.
Jika ternyata perusahaan tetap memutuskan untuk menggaji Anda dengan angka yang jauh dari standar dan ekspektasi Anda, maka jangan ragu untuk menolaknya.
Cara ini akan membuat Anda lebih berharga, selain itu juga bisa menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang profesional. Sehingga ke depan perusahaan tak main-main lagi dengan anak muda seperti Anda.
Setelah mengetahui target dalam karir, janganlah takut untuk menantang diri akan hal baru. Percayalah, tidak ada hal yang tak mungkin. Jadi, ketika Anda diberikan kepercayaan untuk menyelesaikan suatu tugas, baik tugas tersebut sesuai dengan job desk Anda atau merupakan hal yang baru, cobalah untuk memenuhi tugas tersebut. Ada baiknya jangan cepat-cepat menolak dengan beralasan kalau kita tidak menguasai hal tersebut.
Artikel Forbes menyebutkan, meski ada banyak hal yang tidak dipelajari di bangku sekolah, namun kita pasti pernah mempelajarinya dalam kehidupan sehari-hari. Anda tidak akan pernah tahu apakah Anda akan berhasil atau tidak pada suatu tugas baru, jika tidak mulai menantang diri sendiri.
Kesuksesan adalah hasil dari usaha nyata kita. Seseorang dikatakan sukses apabila dapat mencapai apa yang mereka inginkan. Kemakmuran dalam hidup, kesejahteraan pribadi,  rumah bagus, liburan, perjalanan wisata, membeli barang-barang baru, keamanan dibidang keuangan, memperoleh kehormatan, kepemimpinan, disegani baik dalam bisnis maupun kehidupan sosial.
Sukses juga dapat diartikan sebagai kebebasan. Kebebasan dari kegelisahan, ketakutan, kekecewaan, dan kegagalan. Sukses juga berarti Selfrespect (merasa terhormat), terus menerus merasa berbahagia yang nyata dan kepuasan dalam kehidupan, berhasil membuat yang terbaik bagi orang lain.
Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk  yang senantiasa mengoptimalkan pendukung bisnis seperti sumber daya manusia dan teknologi informasi. BNI optimis bahwa prospek usaha kedepan akan terus meningkat, dalam hal ini Perseroan meyakini sumber daya manusia adalah salah satu unsur penentu keberhasilan kinerja Perseroan. Berbagai pencapaian dan pertumbuhan positif Perseroan, antara lain dihasilkan oleh kinerja baik para insan BNI.
Perseroan selalu berupaya menciptakan suasana kerja yang terbuka, positif dan progresif untuk meningkatkan hubungan industrial yang sehat dan harmonis. Selain itu, Bank BNI (Persero) juga yakin bahwa kemampuan Organisasi untuk tetap memperbaharui pengetahuan setiap pegawai melalui proses pembelajaran terasa sangat penting sekarang ini.
Saat ini PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (Bank BNI) kembali membuka lowongan kerja sebagai :


Merchant Business Acquisition (MBA)

Merchant Business Relationshp (MBR)


  • Berjenis kelamin Wanita
  • Brusia maks. 27 tahun
  • Lulusan SMA/D3/S1
  • Nilai rapor SMA 5 dan 6 untuk IPA, dan 7 untuk IPS, 2.70 untuk D3
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C


Benefits

  • Gaji pokok
  • reward insentif
  • Asuransi
  • Benefit lain


Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Cards and Merchant Business Wilayah Medan

Jln. AH Nasution Komp. AATC Mega Residence Blik I No. 1-2 Lt. 3 Medan

Up. Iin

Paling lambat 17 Februari 2021.

Lowongan Kerja SMA/SMK/S1 Medan September 2020 di Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan (KOMNAS Perempuan)

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2020 - Manusia suatu saat pasti akan merasakan yang namanya jenuh dan bosan, apalagi jika melakukan suatu hal yang sama terus-menerus dalam waktu yang lumayan lama. Sama juga halnya dengan melamar pekerjaan. Sebulan sampai 3 bulan mungkin kamu masih baik-baik saja. Tapi coba deh kalau udah setahun bahkan lebih kayak si Andra.
Rasa bosan itu harus kamu lawan. Salah satu caranya mungkin dengan memberi jeda waktu pada diri sendiri. Misalnya saja, kalau kamu sudah terus-menerus melamar pekerjaan, interview dan tes sana-sini selama 3 bulan berturut-turut, coba ambil waktu istirahat sejenak.
Stop dulu kegiatan melamar kerjaan dan review deh perusahaan dan posisi apa saja yang sudah kamu coba selama seminggu. Sambil mengistirahatkan pikiran dan tenaga kamu juga. Termasuk istirahatin dompet.
Tentu kita tak bisa menampik fakta bahwa di dunia ini banyak orang yang telah bersusah payah hingga pada akhirnya mendapatkan gelar tinggi. Tapi tentu saja kita tak perlu takut kalah bersaing dengan keberadaan mereka. Karena sekali lagi siapapun yang bisa bertahan di tengah hantaman adalah mereka yang berdedikasi tinggi. Walaupun kita tak memiliki gelar setinggi mereka, namun bila kita mengantongi sifat dedikasi yang tinggi maka percayalah kita juga tak akan kalah dengan mereka.
Setiap orang memiliki jalur pendakian sendiri menuju puncak keberhasilan. Banyak yang menggunakan ijazah sebagai kendaraan utama, namun lebih banyak juga yang berhasil karena bermodalkan ketekunan serta kerja keras. Sejatinya pencapaian yang akan kamu ukir tergantung pada dirimu sendiri. Tak perlu merutuki keadaanmu yang tak mengecap pendidikan tinggi, karena sejatinya kamu selalu bisa menciptakan kesuksesanmu sendiri.
Apapun gelar yang kamu miliki, kamu bisa berhasil jika memang mau mencoba. Peras habis keringat yang ada dan modali dirimu dengan mental baja. Selalu amini pantang pulang sebelum mengantongi kesuksesan, niscaya kamu akan berhasil di masa depan apapun latar belakang pendidikanmu sekarang.
Karena sejatinya semua orang bisa berhasil, termasuk kamu!
Tak dipungkiri setiap orang, mungkin termasuk kamu bekerja untuk memperoleh penghasilan. Namun lebih dari sekadar uang, pasti ada tujuan lain yang ingin kamu capai dengan bekerja. Apakah itu untuk mencari pengalaman di dunia kerja, menggali hal-hal baru, membantu orangtua, atau alasan lainnya. Ingat kembali apakah kamu sudah mewujudkan tujuan tersebut? Jika belum, teruslah berusaha. Jangan bikin dirimu menyerah pada keadaan.
Sebelum kamu memutuskan untuk resign, coba pikirkan lagi dengan matang. Apakah nanti di kantor baru, kamu akan mendapatkan lingkungan kerja yang enak, bos yang baik, pekerjaan yang sesuai dengan bakat dan minatmu. Belum tentu. Jadi pertimbangkan lagi, bukan hanya sekadar bakal naik gaji tinggi. Ingat, gaji tinggi akan sesuai dengan tekanannya. Jangan terus melihat ke atas, sesekali melihat ke bawah. Banyak pengangguran yang menginginkan posisimu.
Bila pekerjaanmu selama ini kurang menyenangkan, tapi kamu mendapatkan banyak pengalaman dan ilmu baru dari pekerjaan tersebut, kenapa tidak dipertahankan. Coba berdamai dengan pekerjaanmu, karena siapa tahu ke depan pekerjaanmu yang sekarang akan membawamu pada kesuksesan. Atas dedikasi dan loyalitas yang tinggi, kamu dipromosikan naik jabatan hingga ke pucuk pimpinan.

Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari Komnas Perempuan. Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan disingkat Komnas Perempuan adalah lembaga negara independen di Indonesia yang dibentuk sebagai mekanisme nasional untuk menghapuskan Kekerasan terhadap Perempuan, didirikan tanggal 15 Oktober 1998. Komnas Perempuan lahir dari tuntutan masyarakat sipil, terutama kaum perempuan kepada pemerintah untuk mewujudkan tanggung jawab negara dalam menangapi dan menangani persoalan kekerasan terhadap perempuan. Tuntutan tersebut berakar dari tragedi kekerasan seksual yang dialami terutama perempuan etnis Tionghoa dalam kerusuhan Mei 1998 di berbagai kota besar di Indonesia. Visi dari Komnas Perempuan adalah terwujudnya bangunan dan konsensus nasional untuk pembaruan pencegahan kekerasan tehadap perempuan, perlindungan perempuan dan pemulihan bagi perempuan korban kekerasan, dalam kerangka HAM yang peka gender dan lintas batas dengan kepemimpinan perempuan.Saat ini Komnas Perempuan membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai pegawai lembaga pemerintah.
Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan (KOMNAS Perempuan) membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai :
1. STAFF KURIR – Bidang Umum Komnas Perempuan (Kode lamaran: 008-SKBU-2020)
Persyaratan:

  1. Berpendidikan minimal SMA SMK MA Sederajat
  2. Memiliki pengalaman dalam bidang yang relevan minimal 1 tahun
  3. Mengetahui dan mengenal baik area Jabodetabek
  4. Mempunyai SIM Cyang masih berlaku
  5. Usia maksimum 35 tahun
  6. Teliti, jujur, bertanggungjawab, disiplin, motivasi tinggi dan dapat bekerjasama dalam tim
  7. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office
  8. Mampu berkomunikasi dengan Bahasa Indonesia dengan baik
  9. Mengetahui dan menjalani nilai-nilai yang dianut oleh Komnas Perempuan yaitu anti kekerasan, anti diskriminasi, keberagaman, kesetaraan dan penghargaan atas kemanusiaan

2. ASISTEN KOORDINATOR – Gugus Kerja Perempuan dalam Kebhinnekaan (GK PK) (Kode lamaran: 006-AKGKPK-2020)
Persyaratan:

  1. Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum atau Ilmu-ilmu Sosial
  2. Memiliki pemahaman yang baik atas isu-isu pelanggaran hak asasi perempuan dan segala bentuk kekerasan terhadap perempuan, serta memiliki perspektif dan pengetahuan dasar tentang HAM berkeadilan gender
  3. Memiliki pengalaman bekerja di isu-isukebebasan beragama dan berkeyakinan, perlindungan kelompok minoritas, dan isu fundamentalisme (advokasi kelompok minoritas/rentan), minimal 4 tahun
  4. Memahami kerja-kerjadengan jaringan masyarakat sipil dan lembaga pemerintah
  5. Memiliki kemampuan menulis, membuat laporan (baik laporan substantif maupun laporan administrasi keuangan), dan membuat kerangka acuan kegiatan
  6. Memiliki kemampuan manajerial yang baik dan mengelola permasalahan di lingkup kerjanya
  7. Sanggup bekerja dalam situasi yang kompleks dan dalam tekanan tenggat waktu, mampu melaksanakan banyak tugas dalam waktu bersamaan, dapat bekerja sama dengan baik dalam tim/kelompok, terorganisir serta bersedia melakukan perjalanan dinas ke lapangan/di luar kantor
  8. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baik, artikulatif, teliti dan rapi, mampu menjaga kerahasiaan, jujur dan bertanggung jawab
  9. Memiliki keahlian dalam mengoperasikan program komputer untuk aplikasi Microsoft Office dan aplikasi lain yang mendukung kerja-kerjaGK PK
  10. Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia baku dengan baik dan kemampuan dalam bahasa Inggris
  11. Memahami dan menjalani nilai-nilai yang dianut oleh Komnas Perempuan yaitu anti kekerasan, anti diskriminasi, keberagaman, kesetaraan, dan penghargaan atas kemanusiaan

Persyaratan Lamar:

  1. Surat Lamaran (tulis kode lamaran di sudut kiri atas)
  2. Curriculum Vitae
  3. Fotocopy ijazah
  4. Fotocopy transkip nilai
  5. Fotocopy KTP
  6. Fotocopy dokumen pendukung
  7. Foto terbaru

Tata Cara Pelamaran
Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan krim berkas lamaran Anda ke:
Bidang SDM KOMNAS Perempuan
Email: rekrutmen@komnasperempuan.go.id
Subject email: SDM_Kode Lamaran)
Lamaran hingga 5 September 2020
Jangan sampai ketinggalan. Segera lakukan pendaftaran. Jangan lupa untuk membagikan informasi menarik ini kepada teman atau kerabat yang membutuhkan. Sekian dan terima kasih.

Sabtu, 29 Agustus 2020

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Pegadaian (Persero) Tbk Medan Januari 2021

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Januari 2021 - Ketika bekerja, ada baiknya Hindari terlalu sering berganti pekerjaan. Meski saat ini job hopping atau berganti-ganti pekerjaan nampak umum, HRD ternyata memperhatikan hal ini. Begitu juga dengan jangka waktumu bekerja di perusahaan sebelumnya. Jika kamu bekerja dalam waktu yang cukup lama di suatu perusahaan, maka HRD bisa melihat loyalitasmu dalam posisi tertentu. Ini pun menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan untuk merekrutmu. Selain itu, Lakukan riset kecil mengenai perusahaan tempat kamu melamar kerja. Sebelum mengirimkan lamaran, atau sebelum kamu datang interview, ada baiknya kamu melakukan riset kecil mengenai perusahaan tersebut. Sehingga kamu tahu seperti apa perusahaan tersebut, bagaimana bisnis model perusahaan tersebut, siapa target pengguna perusahaan tersebut, dan apa kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan tersebut.
Jika kamu sudah mengetahui beberapa hal ini, tentu akan menjadi nilai lebih untukmu. Baik HRD atau calon user juga akan terkesan denganmu.
Bagi sebagian orang, mencari pekerjaan bukanlah sesuatu yang mudah. Kalaupun mudah mendapatkan pekerjaan, belum tentu sesuai dengan keinginan kita. Tugas kita yang terpenting adalah tepat semangat dan berusaha. Sesulit apapun rasanya menemukan pekerjaan yang tepat, namun kita tidak boleh pantang menyerah.
Manusia suatu saat pasti akan merasakan yang namanya jenuh dan bosan, apalagi jika melakukan suatu hal yang sama terus-menerus dalam waktu yang lumayan lama. Sama juga halnya dengan melamar pekerjaan. Sebulan sampai 3 bulan mungkin kamu masih baik-baik saja. Tapi coba deh kalau udah setahun bahkan lebih kayak si Andra.
Rasa bosan itu harus kamu lawan. Salah satu caranya mungkin dengan memberi jeda waktu pada diri sendiri. Misalnya saja, kalau kamu sudah terus-menerus melamar pekerjaan, interview dan tes sana-sini selama 3 bulan berturut-turut, coba ambil waktu istirahat sejenak.
Stop dulu kegiatan melamar kerjaan dan review deh perusahaan dan posisi apa saja yang sudah kamu coba selama seminggu. Sambil mengistirahatkan pikiran dan tenaga kamu juga. Termasuk istirahatin dompet.
Saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari PT Pegadaian (Persero) Tbk. PT Pegadaian (Persero) Tbk adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang gadai. Pegadaian mengembangkan sejumlah produk dan layanan digital untuk memberikan kemudahan kepada pelanggan. Pegadaian meyakini, teknologi digital merupakan masa depan bagi industri keuangan. Dengan menerapkan teknologi digital, Pegadaian menjadi semakin muda dan mampu memberikan kemudahan yang bernilai tambah kepada pelanggannya. Selain itu, Pegadaian juga harus lebih meningkatkan peran strategisnya untuk mendukung sektor usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) yang menjadi tulang punggung untuk mewujudkan kemandirian ekonomi bangsa melalui layanan keuangan mikro berbasis fidusia.

Pegadaian berkomitmen untuk mendorong kemandirian ekonomi masyarakat dengan menyediakan produk dan pelayanan jasa keuangan guna meningkatkan kualitas ekonomi rakyat Indonesia menjadi lebih baik serta mampu memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi setiap nasabah.
Pegadaian saat ini membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai :
Kepala Departmen Operational Shared Services - Divisi OHC
Tugas dan Tanggung Jawab:
Konsolidasi resources perusahaan dalam melaksanakan berbagai aktifitas yang sama dan tersebar berfokus pad peningkatan efisiensi, efektivitas dan standarisasi proses untuk mencapai tujuan perusahaan
Optimasi proses dan aktifitas pendukung baik yang bersifat teknis maupun strategis untuk meningkatkan governance dan kualitas pekerjaan
Koordinasi dan monitoring pelaksanaan program kerja Human Capital yang telah ditetapkan di kantor pusat dengan manager OHC di kantor wilayah sehingga program berjalan tepat waktu, efektif dan efisien
Penyusunan dan penyempurnaan SOP dan Service Level Agreement (SLA) terkait dengan ruang lingkup pekerjaan dan bidang tugasnya

Persyaratan Umum:
Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
Karyawan telah menduduki Corporate Title Vice President atau Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun);
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan


Profesional Departemen Digital Marktering & Digital Service - Divisi Pemasaran
Description
Mengelola strategi Kebijakan implementasi dan pengembangan komunikasi pemasaran khususnya media online dan media sosial sesuai dinamika bisnis dan pasar
Mengelola situs / web sahabat pegadaian dan aplikasi Pegadaian Digital sesuai dengan produk dan layanan Pegadaian yang ditawarkan
Menyusun Strategi , kajian kebijakan dan pengembangan dan pengelolaan layanan Pegadaian Digital seluruh produk sesuai kebutuhan dan perkembangan pasar

Persyaratan Umum:
Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
Karyawan dengan Corporate Title Manager (min. selama 1 tahun) atau Senior Manager;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:
Diutamakan memiliki Pemahaman dan pengetahuan pada layanan digital, transaksi digital, dan model payment pada perbankan, pembiayaan, e commerce serta channel distribusi lainnya;
Diutamakan memiliki kemampuan untuk mengolah data dan evaluasi kinerja;
Diutamakan berusia antara 28 sd 36 tahun;


Profesional Departemen Marketing Communication - Divisi Pemasaran
Tugas dan Tanggung Jawab:
Menyusun strategi kajian kebijakan implementasi monitoring dan evaluasi komunikasi seluruh produk;
Menyusun strategi kajian desain standar dan konten manajemen program pemasaran dan seluruh produk;
Mengelola agenda, jadwal, event, tema, komunikasi Pemasaran.

Persyaratan Umum:
Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:
Telah menjadi Karyawan Pegadaian minimal selama 5 tahun;
Diutamakan memiliki kompetensi dalam pembuatan desain kreatif,konten, komunikasi pemasaran;
Diutamakan memiliki kompetensi dalam pembuatan komunikasi konten manajemen, event, tema, dan strategi pemasaran;
Diutamakan usia 25-34 tahun;
Diutamakan memiliki pengalaman dalam pembuatan konten kreatif, desain (min. 2 tahun) yang dibuktikan dengan upload portofolio karya yang pernah dibuat;


Profesional Departemen Brand Product - Divisi Pemasaran
Tugas dan tanggung jawab:
Menyusun strategi dan implementasi survey Brand Awareness, Market Analysis, Competitor Mapping, dan Repositioning terhadap keseluruhan Produk;
Menyusun kajian dan review atas strategi Brand dan Marketing produk;
Menyusun kajian dan review atas placement all media, termasuk digital marketing;

Persyaratan Umum:
Merupakan karyawan internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan PKWTT;
Karyawan dengan Corporate Title Junior Manager I (min. selama 1 tahun) atau Manager atau Senior Manager;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:
Diutamakan memiliki kompetensi dalam pengolahan data untuk support pembuatan research;
Diutamakan memiliki kompetensi data statistik;
Diutamakan memiliki pemahaman dasar terhadap (dan tertarik mempelajari) perilaku dan psikologis individu terutama terkait pembiayaan dan investasi
Memiliki pemahaman dasar mengenai (dan tertarik mempelajari) industri dan pasar, baik gadai, keuangan, maupun kondisi ekonomi secara umum
Memiliki rasa ingin tahu, ketelitian, perhatian terhadap detail, serta kemampuan untuk membaca pola dari data internal maupun eksternal untuk analisis lebih lanjut
Diutamakan berusia 25 sd 34 tahun


Legal Officer Kantor Wilayah IV Balikpapan
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan;
Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal atau atas permasalahan hukum yang terjadi;
Mengelola permasalahan hukum Perusahaan di Kantor Wilayah Balikpapan baik sebagai Pelapor maupun terlapor (aspek pidana) dan Penggugat maupun tergugat (aspek perdata) serta permasalahan hukum lainnya baik di dalam maupun di luar pengadilan.

Persyaratan Umum :
Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11), atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10), atau Corporate Title Junior Manager II (Grade 9, min. selama 1 tahun);
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Bersedia bertugas di Kantor Wilayah Balikpapan.


Kepala Departemen Human Capital Policy & Staffing - Divisi SHC
Tugas dan Tanggung Jawab:
Menyusun dan menyempurnakan kebijakan, implementasi, pengelolaan & pengembangan Human Capital di Perusahaan;
Mengelola kegiatan pengumpulan dan penyelarasan semua kebijakan Human Capital di Perusahaan;
Menyusun analisa data (data analitik) Human Capital, keuangan, bisnis, mengembangkan dashboard & report untuk keputusan manajemen SDM;
Mengelola kegiatan pengembangan dan implementasi Human Capital Policy sesuai dengan kebutuhan korporat dan bisnis;
Mengelola kebijakan mutasi, promosi, rotasi, demosi di Pegadaian termasuk dari dan ke Anak Perusahaan sebagai bagian dari Holding di Pegadaian.

Persyaratan Umum:
Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
Telah menduduki Corporate Tittle Senior Manager (min. 1 tahun) atau Corporate Title Assistant Vice President;
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan;

Persyaratan Khusus:
Memiliki kompetensi di Bidang Sumber Daya Manusia
Memiliki kemampuan analisa dan kebijakan Human Capital


Legal Officer Kantor Wilayah IX Jakarta 2
Tugas dan Tanggung Jawab Utama:
Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan;
Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal atau atas permasalahan hukum yang terjadi;
Mengelola permasalahan hukum Perusahaan di Kantor Wilayah IX Jakarta II baik sebagai Pelapor maupun terlapor (aspek pidana) dan Penggugat maupun tergugat (aspek perdata) serta permasalahan hukum lainnya baik di dalam maupun di luar pengadilan.

Persyaratan Umum:
Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
Karyawan telah menduduki Corporate Title Senior Manager (Grade 12), Corporate Title Manager (Grade 11, min. selama 1 tahun);
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus:
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Bersedia bertugas di Kantor Wilayah IX Jakarta 2


Profesional Departemen Hukum Korporasi - Divisi Hukum
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan pengurusan perizinan dari otoritas legal terkait kegiatan usaha Perusahaan;
Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas setiap proyek Perusahaan atau aksi korporasi yang akan dilakukan Perusahaan;
Mengelola kegiatan penyusunan dokumen legal Perusahaan.

Persyaratan Umum :
Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11) atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10 min. selama 1 tahun) atau Junior Manager II (Grade 9 min. selama 1 tahun)
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Bersedia bertugas di Jakarta.


Profesional Departemen Kebijakan dan Produk - Divisi Hukum
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan harmonisasi antara kebijakan internal dan produk;
Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) terkait dengan Produk, pelayanan, operasinal dan tata kelolanya;
Mengelola administrasi, database peraturan internal dan peraturan perundang-undangan terkait pelaksanaan kegiatan usaha Perusahaan.

Persyaratan Umum :
Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11) atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10 min. selama 1 tahun) atau Junior Manager II (Grade 9 min. selama 1 tahun)
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Bersedia bertugas di Jakarta.


Profesional Departemen Kerjasama Bisnis dan Kelembagaan - Divisi Hukum
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan review atas perjanjian kerja sama bisnis antar korporasi maupun non bisnis dengan pihak terkait kegiatan usaha Perusahaan;
Memberikan pendapat hukum (Legal Opinion) atas kerja sama bisnis dengan pihak eksternal;

Persyaratan Umum :
Merupakan Karyawan Internal PT PEGADAIAN (Persero) yang berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
Karyawan telah menduduki Corporate Title Manager (Grade 11) atau Corporate Title Junior Manager I (Grade 10 min. selama 1 tahun) atau Junior Manager II (Grade 9 min. selama 1 tahun)
Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III / PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Di Luar Tanggungan Perusahaan.

Persyaratan Khusus
Berlatar belakang Pendidikan di bidang Hukum;
Memiliki pemahaman terkait dengan permasalahan hukum Perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan;
Memiliki Sertifikasi di bidang hukum, seperti Sertifikasi PKPA, Sertifikasi Ahli Hukum Kontrak Pengadaan, dan lain sebagainya;
Memiliki kompetensi Legal Management;
Bersedia bertugas di Jakarta.

Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini: 

Lowongan Kerja D3/S1 Medan Januari 2021 di PT Shopee International Indonesia

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Januari 2021 - Tak hanya semangat dan kerja keras saja yang dibutuhkan keberadaannya, kamu juga butuh keuletan supaya bisa sukses di dunia kerja. Segenggam keuletan yang dipunya lebih berharga daripada selembar ijazah sarjana. Sifat ulet bisa membuatmu terus mencari inovasi serta solusi ketika kamu dihimpit oleh berbagai permasalahan. Keuletan jugalah yang pada akhirnya mampu mengantarkanmu ke gerbang kesuksesan nantinya.
Seringkali gelar sarjana yang berada di belakang nama membuat kita lupa. Memang untuk mendapatkannya kita membutuhkan perjuangan mati-matian selama kurang lebih 4 tahun. Bangun pagi demi kuliah pagi, begadang mengerjakan tugas, belum lagi ketika harus jatuh bangun bergulat dengan skripsi. Terkadang hal inilah yang dijadikan alasan untuk berjumawa terhadap gelar yang sudah tersemat di belakang nama.
Jangan biarkan keadaan menguasai Anda. Mood atau suasana hati yang sedang tidak baik memang bisa membuat Anda hilang semangat untuk melakukan suatu kegiatan. Anda sering kali merasa kewalahan dan tidak sanggup lagi melanjutkan perjalanan pencarian pekerjaan. Meskipun Anda sedang dilanda kegalauan luar biasa, namun satu-satunya yang memegang kendali atas diri Anda adalah Anda sendiri. Anda yang bisa membuat keadaan suram menjadi kembali ceria. Usahakan untuk mengontrol mood Anda dan tersenyum kembali. Jangan biarkan keadaan yang kurang baik mempengaruhi Anda dan kembali bersemangat dalam mencari pekerjaan. Jangan memperbesar masalah. Setiap orang mempunyai masalah masing-masing. Besar atau kecil masalah semuanya tergantung pada yang menjalani. Bila saat ini Anda sedang mempunyai masalah, usahakan untuk tidak memperkeruh keadaan. Pikirkan berbagai cara untuk membuat masalah besar menjadi mudah untuk diselesaikan. Anggap saja bila kesulitan dan masalah Anda saat ini adalah langkah untuk mendewasakan Anda.
Sukses sering diartikan sebagai langkah terakhir. Dan seringkali kamu tidak tahu apa yang akan terjadi pada langkah berikutnya. Orang sukses akan selalu memiliki keinginan untuk terus bergerak. Mereka selalu bergerak karena menunggu akan memakan separuh usiamu. Selagi masih bisa, ambil setiap kesempatan dan manfaatkan dengan sebaik-baiknya. Jangan terbiasa untuk menunda apapun. Tidak ada hal yang sulit jika kamu mau mempelajarinya, hanya terpaku dengan satu hal saja akan membuat pikiranmu buntu. Kamu tentunya tidak ingin hanya menjadi penonton atas kesuksesan orang lain, bukan? Apalagi hanya menjadi pekerja atau bawahan dari orang-orang sukses tersebut. Kamu bisa mengetahui masa depanmu dengan cara membentuk sendiri masa depan yang diinginkan. Caranya adalah dengan melakukan tindakan nyata. Adapun tindakan nyata yang dapat Anda lakukan adalah dengan mulai mencari kerja di www.karirmedan.com

Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari PT Shopee International Indonesia. PT Shopee International Indonesia merupakan platform menyuguhkan pengalaman berbelanja online yang mudah, aman dan cepat dengan sistem pembayaran dan dukungan logistik yang kuat. Shopee bertujuan menjadi e-commerce pilihan utama di Indonesia. Shopee memiliki beragam pilihan kategori produk, mulai dari Elektronik, Perlengkapan Rumah, Kesehatan, Kecantikan, Ibu & Bayi, Fashion hingga Perlengkapan Olahraga.
Saat ini PT Shopee International Indonesia kembali membuka lowongan kerja terbaru untuk mengisi posisi sebagai :
IT Helpdesk Support (Warehouse Medan)
Willing to be placed in Warehouse Medan, Sumatra Utara
Willing to travel across Sumatra Utara to support other Warehouses if needed
Diploma or degree in Computer Sciences, Information Technology or a related field preferred. Minimum 3 years' of relevant experience operating in a similar role
In-depth knowledge of computer hardware, software, and OS (Windows and macOS)
Hands-on experience in Windows server administration and basic knowledge in Linux server administration
Understanding of TCP/IP, IP address, and LAN Technology including switching and routing fundamentals
Professional Qualification - Microsoft Certified/CCNA is a plus
Knowledge of basic setup and configuration of Cisco devices such as firewall, switch, IP phones, wireless controller, and access points is a plus
Competent at documenting standard/applications operating procedures
Ability to cover after-office hours and weekend support if there are any infrastructure issues
Initiative, enthusiasm, and willingness to learn in a fluid and fast-paced environment
Has passion for technology and wants to make a difference with technology solutions
Good interpersonal and communication skills to interact effectively at all levels. Strong analytical and troubleshooting skills


Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:
Harapan Kami
Semoga Kamu Cepat dapat Pekerjaan ya
Amin