Agustus 2022 - Lowongan Kerja Medan SMA D3 S1 Tahun 2024
News Update
Loading...

Selasa, 30 Agustus 2022

Lowongan Kerja Direktorat Pengembangan Usaha Kecil, Menengah, dan Koperasi Kementerian PPN/Bappenas September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Direktorat Pengembangan Usaha Kecil, Menengah, dan Koperasi Kementerian PPN/Bappenas mempunyai tugas melaksanakan pengoordinasian, perumusan dan pelaksanaan kebijakan, serta pemantauan, evaluasi, dan pengendalian perencanaan pembangunan nasional di bidang pengembangan usaha kecil, menengah, dan koperasi.

Fungsi Direktorat Pengembangan Usaha Kecil, Menengah, dan Koperasi Kementerian PPN/Bappenas adalah :

Pengkajian, pengoordinasian, dan penyusunan kebijakan di bidang perencanaan pembangunan nasional, strategi pembangunan nasional, arah kebijakan, serta pengembangan kerangka regulasi, kelembagaan, dan pendanaan di bidang pengembangan usaha kecil, menengah, dan koperasi

Pengkajian, pengoordinasian, dan penjabaran kerangka ekonomi makro dan regional di bidang pengembangan usaha kecil, menengah, dan koperasi

Pengoordinasian dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan perencanaan dan penganggaran pembangunan nasional di bidang pengembangan usaha kecil, menengah, dan koperasi

Penyusunan rancangan rencana pembangunan nasional secara holistik integratif di bidang pengembangan usaha kecil, menengah, dan koperasi dalam rangka penetapan program dan kegiatan Kementerian/Lembaga/Daerah

Pengoordinasian dan pengendalian rencana pembangunan nasional dalam rangka sinergi antara Rencana Kerja Pemerintah dan Rancangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara di bidang pengembangan usaha kecil, menengah, dan koperasi

Pengoordinasian pelancaran dan percepatan pelaksanaan program dan kegiatan pembangunan di bidang pengembangan usaha kecil, menengah, dan koperasi

Pemantauan, evaluasi, dan pengendalian atas pelaksanaan program dan kegiatan pembangunan di bidang pengembangan usaha kecil, menengah, dan koperasi

Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan fungsi perencanaan pembangunan nasional di bidang pengembangan usaha kecil, menengah, dan koperasi

Pengoordinasian pelaksanaan kegiatan pejabat fungsional sesuai penugasannya

Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Deputi Bidang Kependudukan dan Ketenagakerjaan.


Saat ini, Direktorat Pengembangan Usaha Kecil, Menengah, dan Koperasi Kementerian PPN/Bappenas membuka rekrutmen sebagai:



Data Scientist

Warga Negara Indonesia

Bukan merupakan PNS,TNI, atau POLRI

Pendidikan S1 atau S2 di bidang ekonomi, statistika, computational/quantitative social science, data science, ilmu komputer, teknik industri, atau disiplin ilmu relevan lainnya

Pengalaman profesional dalam analisis data statistika/modelling data kuantitatif (minimum pengalaman 5 tahun untuk sarjana dan 2 tahun untuk magister)

Dapat mengoperasikan dengan baik bahasa pemrograman R atau Python

Pengalaman dalam menganalisis data statistik resmi seperti Sensus Ekonomi, Podes, atau Susenas

Pengalaman dalam analisis data untuk memahami permasalahan kebijakan serta

Pengalaman melakukan manajemen data, termasuk: membersihkan data, menggabungkan data, dan imputasi data


Programmer

Warga Negara Indonesia

Bukan merupakan PNS,TNI, atau POLRI

Pendidikan S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau disiplin ilmu relevan lainnya

Minimum 1 sampai 2 tahun pengalaman kerja dalam mengembangkan sistem berbasis PHP terutama dengan menggunakan Codeigniter Framework

Mampu melakukan coding yang robust menggunakan HTML, CSS, dan Javascript

Kemampuan bekerja berkaitan dengan API

Familiar dalam menggunakan database berbasis SQL

Memiliki pemahaman dalam menggunakan Git

Pengetahuan dalam data science, pemrograman Python, serta berbagai library python untuk pengolahan data

Kemampuan bekerja berkaitan dengan konfigurasi server serta

Pengalaman instalasi, konfigurasi, dan menggunakan jupyter notebook


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

Lowongan kerja BUMN PT Virama Karya (Persero) Tbk Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - PT Virama Karya (Persero) merupakan sebuah perusahaan konsultan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dengan spesialisasi pada bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya. Awal mula perusahaan ini adalah sebuah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers yang didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum.

PT. Virama Karya menjadi sebuah perusahaan independen dan tidak mempunyai hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. Namun sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional. Berikut adalah daftar konsultan asing yang pernah bekerjasama dengan PT. Virama Karya baik sebagai Lead Firm maupun sebagai Associate.

Saat ini, PT Virama Karya membuka rekrutmen sebagai:



Persyaratan Umum :

Pria/Wanita

Memiliki pemahaman yang baik pada ruang lingkup posisi yang dilamar.

Mampu berkomunikasi dengan baik

Mampu bekerja sebagai tim.


A. Administration Officer (IEM-AO)

S1 Semua Jurusan Pengalaman minimal 4 Tahun atau D3 Semua Jurusan Pengalaman minimal 7 Tahun di bidang sistem pengendalian dokumen dan pembuatan laporan aktivitas konstruksi diutamakan 3 tahun diantaranya pada proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Terampil menggunakan perangkat lunak Microsoft Office, seperti: Excel spreadsheet, Microsoft Word, Microsoft Access, dll.


B. Civil & Structure Engineer (IEM-CSE)

Minimal S1 Jurusan Pendidikan Teknik Sipil

Kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimum 7 tahun sebagai Civil Structural Engineer sesuai dengan disiplin ilmu dan bidang kerjanya, dengan minimal 4 tahun di antaranya untuk proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.


C. Commissioning Engineer (V4) (IEM-CE)

Minimum Sarjana S1 Jurusan: Teknik Elektro (untuk electrical)

Minimal 6 tahun pengalaman bekerja pada perencanaan dan pelaksanaan dari instalasi, testing, precommissioning, commissioning, dan kegiatan startup dari peralatan instrumen di kilang minyak dan gas atau petrokimia.

Familiar dengan Kontraktor instrumentasi berkaitan dengan pengadaan detail fabrikasi, instalasi dan desain, memiliki pengetahuan yang tinggi terhadap safety instrument systems pada process control system dan field instrumentation, memiliki pengetahun yang kuat terhadap prosedur dan aturan commisioning instrumentasi.

Memiliki pengetahuan terkait kode-kode dan standar elektrikal lokal dan internasional seperti API, SNI, NEC, IEC, ISA, NACE, NEMA, NFPA, ASTM, IEEE.


D. Construction Representative (V4) (IEM-CR)

Minimal S1 teknik sipil, mesin / mekanikal, elektro, instrument, industri dengan minimum 5 tahun atau diploma (D3) Teknik sipil, mesin / mekanikal, elektro, instrument, industri dengan 8 tahun pengalaman kerja di bidang perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan konstruksi dengan minimum 4 tahun diantaranya di proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia, atau

Pendidikan SMA/STM dengan 15 tahun pengalaman kerja di bidang perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan konstruksi dengan minimum 10 tahun diantaranya di proyek-proyek dan/atau fasilitas fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Kandidat harus mempunyai kemampuan untuk mengidentifikasi masalah-masalah konstruksi di lapangan dan membantu atau membimbing Kontraktor Konstruksi untuk menyelesaikan masalah- masalah tersebut dalam waktu yang tepat.

Kandidat harus memiliki pengalaman dan pemahaman terhadap teknik penjadwalan aktivitas konstruksi, metode-metode untuk pengukuran produktivitas konstruksi, spesifikasi dari berbagai jenis peralatan konstruksi dan pengoperasiannya serta berbagai teknik dan prosedur konstruksi.

Kandidat harus memiliki pemahaman dan kemampuan yang kuat untuk menjalankan praktek-praktek keselamatan kerja di kegiatan lapangan Kontraktor Konstruksi yang diawasinya sehari-hari.

Kandidat harus mempunyai kemampuan pengawasan yang kuat, dan ketrampilan yang tinggi untuk fasilitasi & koordinasi, dan networkin


E. Contract Assistant (IEM-CA)

Minimum S1 semua jurusan dengan 4 tahun pengalaman kerja, atau diploma (D3) semua jurusan dengan 8 tahun pengalaman kerja, atau Sekolah Menengah Umum dengan 10 tahun pengalaman kerja di bidang yang berhubungan dengan administrasi atau manajemen atau implementasi kontrak konstruksi dengan minimum 3 tahun diantaranya bekerja di proyek dan/atau fasilitas perminyakan dan gas atau petrokimia.

Kandidat harus menunjukkan kemampuan dalam memfasilitasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik serta memiliki jaringan yang luas.

Kandidat harus memiliki kemampuan yang kuat di bidang pembuatan laporan, fasilitasi rapat, pemahaman aktifitas konstruksi lapangan, dan pemahaman konsep kontrak.

Kandidat memiliki pengalaman kerja terkait dengan proses pemeriksaan peralatan konstruksi, pengawasan dan pemeriksaan timesheet pegawai kontraktor, pengawasan accrual/tagihan Kontraktor, pemeriksaan laporan penutupan perintah kerja, atau pembuatan-pembuatan laporan sejenis lainnya.


F. Contract Specialist (IEM-CS)

Minimum kualifikasi adalah gelar sarjana (S1) teknik, sains, ekonomi, administrasi bisnis, atau teknologi informasi dengan 10 tahun pengalaman kerja, atau diploma (D3) teknik, sains, ekonomi, administrasi bisnis, atau teknologi informasi dengan 12 tahun pengalaman kerja, atau SMA dengan 15 tahun pengalaman kerja di bidang administrasi manajemen kontrak (barang dan jasa multi disiplin) dengan minimum 7 tahun diantaranya bekerja di proyek dan/atau fasilitas perminyakan dan gas atau petrokimia.

Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam menulis kontrak, mengestimasi biaya, mempersiapkan dokumen tender, melakukan proses tender yang adil, mengembangkan dokumen kontrak, dan melakukan administrasi kontrak.

Kandidat harus memiliki pengetahuan dan pengalaman yang menyeluruh dan luas mengenai manajemen proyek, manajemen K3L, manajemen kontrak, hukum dan prinsip-prinsip kontrak.

Kandidat harus menunjukkan kemampuan dalam memfasilitasi rapat, negosiasi, dan koordinasi yang baik serta memiliki jaringan yang luas dalam proses pembuatan/implementasi kontrak.

Kandidat harus memiliki kemampuan yang kuat di bidang komputer, perangkat lunak dan basis data.


G. Design Engineer Piping (IEM-DEP)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) jurusan teknik sipil, mesin, elektro, kimia, industri, perminyakan, geologi, fisika, atau metalurgi.

Kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimum 4 tahun di berbagai pekerjaan disiplin rekayasa terkait, baik dalam penyediaan FEED maupun detail rekayasa, untuk proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Kandidat harus memiliki pengetahuan yang mencukupi mengenai disiplin rekayasa yang terkait dan mampu memakai perangkat lunak baseline (mengacu ke Lampiran A5) dan kode-kode/standar-standar yang berhubungan.


H. Electrical & Instrument Engineer (IEM-EIE)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) jurusan teknik elektro, teknik elektronika industri.

Kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimum 7 tahun di bidang Electrical & Instrument Engineering sesuai dengan disiplin ilmu dan bidang kerjanya, dengan minimal 4 tahun di antaranya untuk proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.


I. Field Construction Engineer (V4) (IEM-FCE)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) teknik sipil, mesin / mekanikal, elektro, instrument, industri dengan minimum 8 tahun atau diploma (D3) Teknik sipil, mesin / mekanikal, elektro, instrument, industri dengan 12 tahun pengalaman kerja di bidang perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan konstruksi dengan minimum 6 tahun diantaranya di proyek-proyek dan/atau fasilitasfasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Kandidat harus mempunyai kemampuan untuk mengidentifikasi masalah-masalah konstruksi di lapangan dan membantu atau membimbing Kontraktor Lain Perusahaan untuk menyelesaikan masalah-masalah tersebut dalam waktu yang tepat.

Kandidat harus memiliki pengalaman dan pemahaman terhadap teknik penjadwalan aktivitas konstruksi, metode-metode untuk pengukuran produktivitas konstruksi, spesifikasi dari berbagai jenis peralatan konstruksi dan pengoperasiannya serta berbagai teknik dan prosedur konstruksi.

Kandidat harus memiliki pemahaman dan kemampuan yang kuat untuk menjalankan praktek-praktek keselamatan kerja di kegiatan lapangan Kontraktor Lain Perusahaan yang diawasinya sehari-hari. Kandidat harus mempunyai kemampuan pengawasan yang kuat, dan ketrampilan yang tinggi untuk fasilitasi & koordinasi, dan networking.


J. Field Survey Engineer (V4) (IEM-FSE)

Minimum kualifikasi adalah Sarjana (S1) semua jurusan teknik.

Minimum 5 tahun pengalaman di bidang pengukuran data lapangan dan pengambilan data yang mencakup dimensi peralatan, fasilitas permukaan (off plot and on plot), area geografis/lapangan untuk mendukung pembuatan gambar teknis.

Familiar dengan peralatan surface minyak & gas atau petrokimia serta penyusunan parameter atau pengukuran


K. Material Controller (V4) (IEM-MC)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) semua jurusan dengan 6 tahun pengalaman atau diploma (D3) semua jurusan dengan 9 tahun pengalaman atau SMA/STM dengan 12 tahun pengalaman kerja di bidang penanganan material konstruksi (seperti halnya inventory, pengadaan/pembelian, Bill of Quantity) dengan minimum 5 tahun di antaranya pada proyek-proyek dan/atau fasilitasfasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Kandidat harus mengetahui manajemen material konstruksi yang berhubungan dengan fasilitas konstruksi minyak dan gas.

Kandidat harus mengetahui metode perhitungan kemajuan konstruksi yang beragam, mampu menginterpretasikan secara rinci jadwal konstruksi sebagai dasar pengukuran kemajuan konstruksi, dan

mengetahui sepenuhnya pengukuran kuantitas untuk semua disiplin pekerjaan konstruksi.


L. Mechanical Engineer (IEM-ME)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) jurusan teknik mesin

Kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimum 7 tahun di bidang Mechanical Engineering sesuai dengan disiplin ilmu dan bidang kerjanya, dengan minimal 4 tahun di antaranya untuk proyek- proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.


M. Process Engineer (IEM-PE)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) jurusan teknik kimia, industri, atau perminyakan.

Kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimum 7 tahun di bidang Process Engineering untuk proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Memiliki pengetahuan terhadap kode-kode dan standar, untuk melakukan simulasi dan troubleshooting maupun dalam membuat perencanaan pengembangan proses.


N. Project Controller (IEM-PC)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) teknik, sains, ekonomi, manajemen atau komputer dengan minimum 6 tahun atau diploma (D3) dengan minimum 10 tahun pengalaman kerja di bidang perkiraan & pengendalian biaya proyek with minimum 3 tahun diantaranya di bidang Cost Controller/Scheduller/Planner untuk proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Kandidat harus mempunyai pengetahuan yang mendalam mengenai berbagai praktik-praktik pengendalian proyek dan kode-kode & standar-standar yang terkait, termasuk perangkat lunaknya.

Kandidat harus mempunyai pengetahuan dan pengalaman yang luas mengenai pelaksanaan konstruksi, berbagai metoda penjadwalan proyek dan kode-kode & standar-standar yang terkait, termasuk perangkat lunaknya.

Kandidat harus mempunyai keterampilan yang tinggi untuk fasilitasi & koordinasi, dan networking.

Perusahaan dapat menambahkan syarat keahlian khusus pada jabatan ini sesuai dengan kebutuhan operasi, termasuk tetapi tidak terbatas pada penambahan sertifikat keahlian khusus untuk memastikan kompetensi pegawai memenuhi kebutuhan Perusahaan. Misalnya seorang Project Controller yang memiliki keahlian untuk pembuatan dan pengendalian jadwal konstruksi dengan menggunakan metode penjadwalan Primavera.


O. Project Engineer (IEM-PJE)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) jurusan teknik sipil, mesin, elektro, kimia, industri, perminyakan, geologi, fisika, atau metalurgi.

Kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimum 6 tahun di berbagai pekerjaan disiplin rekayasa terkait untuk proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Kandidat harus mempunyai pengetahuan yang luas mengenai rekayasa multi disiplin, kode-kode & standar-standar yang diakui internasional untuk rekayasa & konstruksi, dan perencanaan & penjadwalan pekerjaan.

Kandidat harus memiliki ketrampilan yang tinggi mengenai fasilitasi & koordinasi.


P. Project/Construction Coordinator (V4) (IEM-PCC)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) teknik sipil, mesin / mekanikal, elektro, instrumen, industri dengan minimum 10 tahun atau diploma (D3) Teknik sipil, mesin / mekanikal, elektro, instrument, industri dengan 12 tahun pengalaman kerja di bidang perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan konstruksi dengan minimum 8 tahun diantaranya sebagai Lead/Superintendent Construction di proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia, atau Pendidikan minimum adalah SMA/STM dengan pengalaman kerja dengan 22 tahun di bidang perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan konstruksi dengan minimum 15 tahun diantaranya sebagai Lead/Superintendent Construction di proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Kandidat harus mempunyai kemampuan untuk mengidentifikasi masalah atau kemungkinan masalah dalam waktu yang tepat dan memberi nasehat teknis yang layak kepada Kontraktor Lain Perusahaan sehingga membantu mereka dalam pelaksanaan konstruksi yang efektif dan efisien.

Kandidat harus sepenuhnya fasih dengan jadwal konstruksi dan metode-metode untuk pengukuran produktifitas konstruksi.

Kandidat harus sepenuhnya fasih dengan spesifikasi dari berbagai jenis peralatan konstruksi dan pengoperasiannya serta berbagai teknik dan prosedur konstruksi.

Kandidat harus memiliki pemahaman dan kemampuan yang kuat untuk menjalankan praktek-praktek keselamatan kerja di kegiatan lapangan Kontraktor Lain Perusahaan yang diawasinya sehari-hari.

Kandidat harus mempunyai kemampuan pengawasan yang kuat, dan ketrampilan yang tinggi untuk komunikasi, fasilitasi & kordinasi, mentoring & coaching, dan networking.


Q. QA/QC Coordinator (V4) (IEM-QC)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) jurusan teknik sipil, mesin, elektro, kimia, industri dengan minimum 12 tahun atau diploma (D3) jurusan teknik sipil, mesin, elektro, kimia, industri dengan minimum 16 tahun pengalaman kerja di bidang perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan konstruksi dengan minimum 8 tahun diantaranya sebagai QA/QC Superintendent atau Lead di proyek- proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Kandidat harus mempunyai pengetahuan yang luas mengenai berbagai teknik konstruksi, berbagai praktek pengendalian kualitas di lapangan dan kode-kode & standar-standar kualitas yang terkait.

Kandidat harus memiliki strategi yang professional untuk melakukan proses pengendalian kualitas hasil kerja Kontraktor Lain Perusahaan di lapangan sepanjang pelaksanaan aktivitas, memiliki kemampuan untuk mengarahkan dan membimbing Kontraktor Lain Perusahaan pada saat ditemukan adanya pekerjaan yang harus diperbaiki karena ketidaksesuaian terhadap spesifikasi yang diminta, dan mencatat semua temuan-temuan di lapangan dalam bentuk NCR (NonConfirming Report) untuk informasi kepada Perusahaan.

Kandidat harus memperlihatkan kepemimpinan keselamatan kerja yang kuat, punya kemampuan pengawasan yang kuat, dan ketrampilan yang tinggi untuk fasilitasi & kordinasi, mentoring & coaching, dan networking.


R. Safety Representative (V4) (IEM-SR)

Pendidikan minimum adalah sarjana (S1) semua jurusan 9 tahun atau (D3) semua jurusan dengan 12 tahun pengalaman kerja di bidang pelaksanaan konstruksi, pengelolaan & pengawasan K3L lapangan, dengan minimum 6 tahun di antaranya di bidang inspector/pengawas keselamatan di proyek-proyek dan/atau fasilitas-fasilitas penanganan minyak & gas atau petrokimia.

Kandidat harus memiliki sertifikat keahlian yang sah dari organisasi yang berwenang mengenai aspek K3L lapangan, seperti: lifting & rigging, pemasangan & pemeriksaan scaffolding, working at height, confined space, hot work, dll.

Kandidat harus mempunyai pengetahuan yang luas mengenai pengelolaan K3L untuk aktivitas- aktivitas konstruksi lapangan dan praktek-praktek pemeriksaan keselamatan peralatan konstruksi.

Kandidat harus memperlihatkan kepemimpinan K3L dan memiliki keterampilan yang tinggi untuk fasilitasi & koordinasi, dan networking.


S. Technical Assistant (IEM-TA)

Minimum kualifikasi adalah gelar sarjana (S1) teknik, sains, ekonomi, administrasi bisnis, atau teknologi informasi dengan 6 tahun pengalaman kerja, atau diploma (D3) teknik, sains, ekonomi, administrasi bisnis, atau teknologi informasi dengan 9 tahun pengalaman kerja dalam penyediaan berbagai bantuan teknikal sesuai dengan bidang pekerjaan yang dibutuhkan dengan minimum 5 tahun diantaranya bekerja di proyek dan/atau fasilitas perminyakan dan gas atau petrokimia. Untuk kebutuhan tertentu, Perusahaan dapat memberikan tambahan ketentuan terkait dengan pengalaman kerja ataupun spesifikasi tertentu yang akan disampaikan pada saat pengajuan posisi.

Kandidat harus terampil menggunakan perangkat lunak Microsoft Office, seperti: Excel spreadsheet, Microsoft Word, Microsoft Access, dll.


T. Turbin Engineer – Instrumentation & Control (IEM-TE)

Pendidikan minimum adalah gelar sarjana (S1) jurusan teknik elektro kontrol atau teknik fisika

Kandidat harus memiliki pengalaman kerja minimum 6 tahun di bidang I&C Engineering sesuai dengan disiplin ilmu dan bidang kerjanya, dengan minimal 4 tahun di antaranya dalam bidang project management dan/atau pembangkitan listrik serta HRSG


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar  paling lambat 31 Agustus 2022.

Lowongan Kerja Medan September 2022 di PT Toyota Auto2000

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - PT Toyota AUTO2000 adalah salah satu perusahaan jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota. Perusahaan ini memiliki manajemen pemasaran yang ditangani penuh oleh PT Astra International Tbk. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1975 dengan nama Astra Motor Sales, dan baru pada tahun 1989 berubah nama menjadi AUTO2000, saat ini perusahaan ini adalah main dealer Mobil Toyota terbesar di Indonesia, menguasai antara 70-80% total penjualan Toyota. Perusahaan ini berhubungan dengan PT Toyota Astra Motor menjadi Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota bersama dengan 4 dealer resmi Toyota yang lain.

PT Toyota AUTO2000 memiliki cabang yang tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Sulawesi, Maluku, Irian Jaya, Jambi, Riau, Bengkulu, Jawa Tengah dan D.I.Y). Auto2000 saat ini memiliki 124 outlet yang telah diotorisasi. Kedepannya jumlah jaringan Auto2000 pun akan terus bertambah seiring dengan pertumbuhan bisnis, serta untuk memenuhi kebutuhan seluruh pelanggan Toyota, serta memberi kemudahan bagi calon pembeli Toyota. 75 Bengkel milik AUTO2000 merupakan yang terbesar dan terlengkap di Asia Tenggara. Disamping itu AUTO2000 juga memiliki 596 Partshop yang menjamin keaslian suku cadang produk Toyota.

Saat ini, Auto2000 membuka rekrutmen sebagai:



Analyst Development Program (ADP)

Service Business Dev’l Analyst

Min. Bachelor Degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Electrical Engineering or Industrial Engineering

Have knowledge about automotive & workshop

Have good interpersonal skill

Good in analytical and problem solving

Strong in service market analysis

Able to operate Ms. Office


Business Analyst

Min. Bachelor Degree in Business, Management, Industrial Engineering or Statistics

Have good interpersonal communication skill

Have good analytical thinking and judgement

Good in problem solving

Able to operate Ms. Office

Able to work in a team


Finance Operation Analyst

Min. Bachelor Degree in Finance, Accounting or Management

Have good interpersonal communication skill

Have good accuracy

Have good drive & courage skill

Have good analytical thinking and judgement

Discipline person


Environment Health & Safety Analyst

Min. Bachelor Degree in Health & Safety Engineering, Environmental Engineering, Civil Engineering, or Statistics

Understand the laws and regulations in the field of LK3

Able to analyze big data related to ESG

Able to analyze problems in the field of LK3

Have good interpersonal communication skill

Able to operate Ms. Office

Able to work in a team


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar  paling lambat 30 September 2022

Lowongan Kerja Medan Terbaru September 2022 di PT Akses Lintas Nusantara (ALN)

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2022 dari PT Akses Lintas Nusantara (ALN). Akses Lintas Nusantara adalah Perusahaan Distribusi yang bergerak di bidang Telekomunikasi ( Dealer Resmi XL Axiata  ) yang sedang berkembang, yang berpusat di Kota Tanggerang  Saat ini membutuhkan karyawan yang akan di tempatkan di cabang Medan.

PT. AKSES LINTAS NUSANTARA bergerak di bidang operator telekomunikasi terkenal, Saat ini membutuhkan banyak profesional yang handal dan inovatif untuk mengisi posisi sebagai :



1. Sales Canvasser

Pria atau Wanita

Berusia maks. 32 tahun

Lulusan pendidikan min. SMA SMK

Memiliki sepeda motor dan HP Android RAM 4

Berpengalaman di bidang sales


2. Admin Logistik

Wanita

Berusia maks. 28 tahun

Lulusan pendidikan min. D3 segala jurusan

Menguasai MS. Office terutama Excel

Berpengalaman di posisi yang sama

Domisili Binjai, P. Brandan, Langkat


3. Office Boy

Pria

Berusia maks. 26 tahun

Lulusan pendidikan min. SMA SMK

Memiliki sepeda motor dan SIM C

Domisili Kabanjahe


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

Sendi@aksesgroup.com

Atau antar langsung ke: 

PT Akses Lintas Nusantara 

Jl. Gagak Hitam Ring Road Komp.OCBC No. B.64

Lowongan Kerja Medan September 2022 di SMK Karya Serdang Lubuk Pakam

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Saat ini kami bagikan informasi lowongan kerja Medan dari SMK Karya Serdang Lubuk Pakam. SMK Karya Serdang Lubuk Pakam merupkan sebuah lembaga pendidikan di Lubuk Pakam.

Saat ini, SMK Karya Serdang Lubuk Pakam membuka rekrutmen sebagai:



Guru BP/BK

Lulusan S1 Konseling

Berdomisili di Lubuk Pakam

Mampu memberikan coaching dan conseling kepada siswa

Jujur dan loyal


Fasilitas

Gaji pokok

BPJS


Berkas Lmaran

Surat lamaran dan CV

FC ijazah, transkrip

Pas foto 3x4


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

davidsiahaan17@gmail.com

Atau antar langsung ke:

SMK S Karya Serdang Libuk Pakam

Jl.Galang Pagar Merbau III

Lowongan Kerja Terbaru di PT Naavagreen Plus Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Saat ini kami bagikan informasi lowongan kerja Medan dari Naavagreen Plus. Naavagreen Plus merupakan pusat perawatan kecantikan kulit. Naavagreen Plus mempunyai keunggulan beberapa layanan yang tidak dimiliki oleh Naavagreen. Pelayanan tersebut berupa Botox, Filler, Thread Lift, Mesotherapy Needle, Platet Rich Plasma (PRP), Injeksi VC Glow, dan Laser Ndyag Glow Peel. Salah satu produk inovasi unggulan Naavagreen Plus adalah kandungan retinol essence.

Naavagreen membuka cabang di Medan dan membutuhkan tenaga kerja sebagai berikut:



Dokter

  • Pria atau Wanita
  • Berpenampilan menarik
  • Berkepribadian baik dan beretika
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berusia maks. 30 tahun
  • Lulusan pendidikan min. Profesi Kedokteran
  • Memiliki STR aktif
  • Tidak berkacamata
  • Komunikatif
  • Bersedia training di Yogyakarta
  • Bersedia menjalani ikatan dinas 2 tahun
  • Penempatan Medan


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

career@takaoozora.com

Atau antar langsung ke:

Jl. Gajah Mada No. 7 A Medan

Format Nama_Posisi_Penempatan di subject email atau sudut kanan amplop

Lowongan Kerja PT Wuling Motors Indonesia Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Wuling Motors Indonesia merupakan kolaborasi antara General Motors, dan perusahaan lokal China (SAIC dan Guangxi Automobile Group ). Pada pertengahan bulan Juli 2017, pabrik Wuling di GIIC Cikarang telah diresmikan oleh Bapak Wakil Presiden, Jusuf Kalla.

Kehadiran Wuling di Indonesia pada semester 2 tahun 2017, diikuti dengan sebaran dealer di seluruh wilayah di Indonesia. Hal ini merupakan salah satu bentuk komitmen kami dalam memberikan dukungan layanan purna jual bagi Anda.

Kami sebagai dealer resmi Wuling menyediakan berbagai program dan fasilitas yang dapat menambah kemudahan dan meningkatkan kenyamanan Anda, mulai dari layanan test drive, konsultasi teknis, layanan service di lokasi pilihanAnda, layanan booking service, paket perawatan kendaraan, dan lainnya.

Wulling Arista membuka rekrutmen sebagai:



1. Sales Counter

2. Sales Executive


Kualifikasi

  • Pria atau Wanita berusia maks. 30 tahun
  • Lulusan pendidikan min. SMA SMK
  • Berpengalaman di bidang otomotif menjadi nilai tambah
  • Memiliki kendaraan sendiri dan SIM C
  • Berpenampilan menarik
  • Disiplin, jujur, dan rajin
  • Mampu bekerja sama dengan tim dan bekerja dengan target


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

hery93lin@gmail.com 

Atau antar langsung ke:

Jl. H. Adam Malik No. 48 Medan 

Up. Bpk Hery

Lowongan Kerja SMA SMK di Matahari Department Store Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 -  Berikut ini kami sampaikan Informasi Lowongan Kerja dari Matahari Department Store adalah sebuah perusahaan ritel di Indonesia. Saat ini, Matahari Department Store merupakan salah satu anak perusahaan dari Lippo Group. Per kuartal pertama tahun 2017, Matahari Department Store mempunyai 151 gerai di lebih dari 60 kota di Indonesia. Matahari memiliki gerai daring dengan alamat Matahari.com.

Matahari Department Store mencari kandidat untuk mengisi lowongan sebagai berikut :



Customer Service Officer

  • Berusia maks. 27 tahun
  • Lulusan pendidikan min. SMA SMK
  • Komunikatif
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Memiliki sertifikat vaksin C19 booster
  • Penempatan Medan Mall


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

Lowongan Kerja BUMN PT Indofarma (Persero) Tbk Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - PT Indofarma (Persero) adalah salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang berada dibawah kendali Kementerian Kesehatan, perusahaan ini berdiri pada tahun 1918 dengan nama Pabrik Obat Manggarai pada zaman kolonial Belanda dengan kegiatan pembuatan salep dan pemotongan kain kasa pembalut dengan lokasi terpisah-pisah yang sekarang merupakan Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo di Jakarta. Pada tahun 1931 perusahaan ini berkembang dengan jenis produk yang bertambah yaitu obat suntik dan tablet. Sedangkan lokasi pabrik dipindahkan ke Jln. Tambak No. 2 Manggarai, Jakarta.

PT Indofarma memiliki tujuan yang untuk memberikan mutu obat – obatan yang berkualitas bagi masyarakat Indonesia, tujuan ini dijelaskan dalam visi dan misi yang telah ditetapkan oleh perusahaan yaitu Menjadi perusahaan yang berperan signifikan dalam perbaikan kualitas hidup manusia dengan memberi solusi dalam masalah kesehatan dan kesejahteraan masyarakat.

Saat ini, Indofarma membuka rekrutmen sebagai:



Pelaksana Formulasi Alkes (kode posisi: PFA_INAF)

Pria

Usia maks. 28 tahun

Sehat jasmani & rohani

Pendidikan D3/S1 Teknik Elektromedik

Memahami prinsip ISO 14971 dan 13485

Mampu mengoperasikan Ms. Office

Memiliki pengetahuan secara umum tentang alat elektromedik, mulai dari pemasangan, penggunaan, perbaikan dan analisis teknis alat elektromedik


Peneliti Alat Kesehatan (kode posisi: PAK_INAF)

Pria/ wanita

Usia maks. 28 tahun

Sehat jasmani & rohani

Pendidikan S1 Teknik Biomedik

Memahami prinsip ISO 14971 dan 13485

Mampu mengoperasikan Ms. Office

Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris

Memiliki pengetahuan secara umum tentang pembuatan sediaan alkes, mekanisme kerja alkes baik hardware maupun software


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

recruitment@indofarma.id

Download Aplikasi 

Lowongan Kerja BUMN Medan September 2022 di PT Pamapersada Nusantara (Persero) Tbk

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - PT Pamapersada Nusantara sebuah perseroan, yang lebih dikenal dengan sebutan PAMA, merupakan anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk. Pamapersada Nusantara merupakan distributor kendaraan kontruksi berat Komatsu di Indonesia. Sementara itu induk perusahaan dari Pamapersada Nusantara yaitu PT United Tractors ialah anak perusahaan dari PT Astra Internasional Tbk, dan PT Astra Internasional Tbk adalah salah satu perusahaan yang ternama dan mempunyai reputasi yang tinggi di Indonesia. Pamapersada Nusantara berdiri tidak terlepas dari divisi rental PT United Tractors Tbk, di mana ketika itu diawali pada tahun 1974, PT United Tractors Tbk mengerjakan proyek-proyek pertambangan dan minyak, proyek-proyek konstruksi.

PT PAMA melalui induk perusahaan tersebutlah seiring dengan perkembangan zaman, pada tahun 1993 berdirilah sebuah perusahaan mandiri yaitu PT PAMA. PT Pamapersada Nusantara kala itu adalah salah satu divisi dari PT United Tractors Tbk yang menangani proyek-proyek yang tadi disebutkan itu. Pamapersada Nusantara memfokuskan diri pada usaha pertambangan, dan Pamapersada Nusantara sebagai perusahaan yang mandiri tentunya memperhatikan betul akan capaian prestasi yang ingin diraih di dalam rangka menjalankan bisnisnya itu. PAMA sebagai perusahaan terkemuka juga menjalankan program tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) dengan fokus program meningkatkan kemandirian masyarakat, yaitu peningkatan mutu pendidikan dan peningkatan pendapatan masyarakat (Income Generating Activity/IGA). Begitu juga dengan semangat inovasi yang tidak pernah lepas dalam setiap aspek operasional PAMA. Dengan melakukan penerapan teknologi yang tepat dan terbaru menjadi upaya berkelanjutan untuk menjamin tepenuhinya permintaan pelanggan.

Saat ini, PAMA membuka rekrutmen sebagai:



Recruitment Fresh Graduate Development Program (S1) External Relation Officer

Pendidikan S1 Komunikasi, Ilmu Komunikasi, Hubungan Masyarakat

IPK minimal 3,00


Recruitment Fresh Graduate Development Program (D-III) Service Management Officer

Pendidikan D3 Teknik Elektro, Statistika Terapan, Elektronika Dan Instrumentasi, Statistika, Statistik, Teknik Mesin

IPK minimal 2.75


Recruitment Experience (D-III) Data Visualization Officer

Pendidikan D3 Manajemen Informatika, Sistem Informasi (Manajemen Informatika), Teknik Informatika

IPK minimal 2.75

Usia maks 35 tahun

Pengalaman min 3 tahun dibidang yang relevan

Menguasai Python, Tableau, Pentaho Data Integration, Talend Data Inegration, SSIS, SQL, MySQL, mongoDB, Data&Bussines Analysis

Penempatan HO


Persyaratan Umum :

Usia maksimal 27 tahun

Sudah menyelesaikan studi

IPK min. 3,00 (S1) dan 2.75 (D3)

Bersedia bekerja di area job site PAMA


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

Lowongan Kerja Medan September 2022 di Kementerian Agraria dan Tata Ruang RI

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia adalah kementerian yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Agraria dan Tata Ruang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dijabat oleh seorang menteri yang juga menjabat sebagai Kepala Badan Pertanahan Nasional. Sejak 27 Juli 2016 Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dipimpin oleh Sofyan Djalil. Di era kabinet kerja, Presiden Jokowi menggabungkan Badan Pertanahan Nasional dengan unit pemerintah yang mengurusi penataan ruang, planologi dan perencanaan kehutanan, serta informasi geospasial.

Saat ini, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/ Badan Pertanahan Nasional membuka rekrutmen sebagai:



PPNPN Asisten Pengadministrasian Umum (Humas)

Putra/Putri Aceh dibuktikan dengan KTP Aceh (diutamakan berdomisili di Kabupaten Aceh Tamiang)

Berusia minimal 20 tahun

Belum Menikah

Mampu bekerja dalam team work

Sehat jasmani dan rohani

Berkelakuan baik

Mampu bekerja dalam tekanan dan target waktu

Diutamakan yang mempunyai pengalaman pekerjaan di Humas

Tidak sedang terikat dengan pekerjaan lain

Komunikatif, jujur tanggung jawab dan aktif

Mampu bekerja sama dalam tim maupun individual

IPK minimal 3.00

Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai disuatu Instansi

Memiliki kualifikasi dan keahlian sesuai dengan kualifikasi yang diperlukan

Sarjana di bidang Informatika/komputer, Ilmu Komunikasi, Hukum dan Teknik

Menguasai adobe Priemiere pro (dibuktikan dengan ujian praktek)

Menguasai Corel Drwa dan Photoshop

Mempunyai kemampuan design grafis dan Photografi

Terbiasa dengan peralatan Kamera

Wajib follow Instagram Kantor Pertanahan Kabupaten Aceh Tamiang (@kantahkab.acehtamiang)

Akun Instagram tidak boleh di private (karna akan ada pengecekan)


Berkas Lamaran :

Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp 10.000, yang ditujukan kepada Tim Seleksi Pengadaan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) pada kantor pertanahan kabupaten Aceh Tamiang

Daftar riwayat hidup (CV)

Paspoto terbaru berwarna ukuran 4×6 cm (latar belakang merah)

Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku

Kartu Keluarga

Daftar riwayat hidup (CV) dengan melampirkan keterangan pendukung (pelatihan, pengalaman kerja, penghargaan, dsb) bila ada

Video kreatif dengan tem kantor pertanahan (durasi minimal 1 menit menggunakan narasi teks dan voice/dubbing)


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

humaskab.antam@gmail.com

Semua dokumen harus dikirim satu file bentuk pdf

Senin, 29 Agustus 2022

Lowongan Kerja Medan Sepetember 2022 di Universitas Mikroskil

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Saat ini kami bagikan info Lowongan Kerja dari STMIK-STIE Mikroskil Medan. Sejarah bermula pada tahun 1992, saat Yayasan Bina Pertiwi Medan mendirikan lembaga kursus pendidikan komputer dengan nama IMC. IMC saat itu menyelenggarakan pelatihan/kursus komputer dengan jangka waktu 3, 4, dan 6 bulan. Dengan pelayanan yang memuaskan dan didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas, IMC cukup dikenal dan diminati oleh masyarakat Sumatera Utara sehingga lembaga ini berkembang pesat.

Melihat banyaknya minat masyarakat Sumatera Utara khususnya masyarakat Kota Medan untuk mendapat pelatihan di IMC serta didukung oleh pesatnya perkembangan teknologi informasi, maka pada tanggal 20 Maret 1994 IMC ditingkatkan menjadi program pendidikan Diploma 1 (D-1) dengan nama Microskills. Microskills menjalin kerja sama dengan Microskills Singapura, National Computing Centre (NCC) dan London Chamber of Commerce and Industry (LCCI) United Kingdom, dalam bidang pendidikan sains komputer, akuntansi, manajemen, perpajakan, dan sekretaris. Keberadaan Microskills ternyata cukup banyak mendapat sambutan dan dukungan dari masyarakat yang berminat mendalami teknologi informasi. Hal ini dapat dilihat dari peningkatan jumlah mahasiswa dari tahun ke tahun dan permintaan tenaga kerja lulusan Microskills dari perusahaan-perusahaan.

Tanggapan yang positif terhadap Microskil mendorong pimpinan Microskills dan Yayasan Bina Pertiwi Medan untuk kembali meningkatkan lembaga pendidikan ini menjadi Sekolah Tinggi. Pada tanggal 1 Agustus 1997, Microskills ditingkatkan menjadi Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) Mikroskil dengan Surat Keputusan Mendikbud No. 45/D/O/1997.

Pada awalnya, STMIK Mikroskil membuka program sarjana (S-1) Teknik Informatika dan program diploma 3 (D-3) Manajemen Informatika dan Komputerisasi Akuntansi, di samping program D-1 yang sudah ada sebelumnya. Pada tahun 2000, STMIK Mikroskil membuka program sarjana (S-1) Sistem Informasi. Dalam upaya peningkatan mutu dan sekaligus sebagai tolok ukur pendidikan yang telah dilaksanakan, pada tahun 2002, STMIK Mikroskil mengajukan akreditasi ke Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT), dan pada tahun tersebut semua Jurusan/Program Studi telah "Terakreditasi".

Mikroskill saat ini membutuhkan tenaga kerja baru untuk menempati posisi sebagai:



Tenaga Pengajar

  • Pria atau Wanita
  • Mahasiswa aktif Universitas Mikroskil
  • Berasal dari Prodi S1 Teknik Informatika atau S1 Sistem Informasi
  • Wajib semester 8
  • IPK min. 3.50
  • Wajib menyelesaikan Ujian Akhir pada semester genap
  • Bersedia lanjut sudi S1
  • Bersedia bekerja penuh di Universitas Mikroskil
  • Mampu bekerja sama dengan tim
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki prestasi akademik tingkat nasional
  • Berpengalaman menjadi Asisten Dosen


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

hc@mikroskil.ac.d subject TenagaPengajar_Nama paling lambat 31 Agustus 2022.

Lowongan Kerja SMA SMK di PT Mega Inti Mandiri Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Medan dari PT Mega Inti Mandiri (Chitose). Di sela pembangunan ekonomi Indonesia, tahun 1979 PT. Chitose Indonesia Manufacturing didirikan untuk menopang pertumbuhan ekonomi dan sosial dengan mulai memproduksi kursi-kursi berteknologi tinggi.

Dengan mitra kerja dari Jepang (Chitose Mfg. Col. Ltd) maupun dalam negeri kami telah bekerja keras melalui berbagai jenis penelitian, pengujian dan perbaikan untuk dapat menyajikan produk terbaik yang dihasilkan melalui proses berteknologi tinggi. Kestabilan dalam mutu, keamanan dan kesehatan, serta keindahan adalah tiga karakteristik keunggulan produk Chitose yang menjadi cermin usaha kami untuk memuaskan kepentingan konsumen dan sekaligus  meningkatkan pandangan masyarakat terhadap penampilan perusahaan Anda.

Jaringan pemasaran yang telah kami rintis, akan membuktikan bahwa kami akan selalu siap melayani Anda dengan semakin mudahnya Anda mendapatkan produk serta suku cadangnya di setiap kantor perwakilan kami. Sejak tahun 1981, Chitose terus mengembangkan produk atas dasar penelitian ergonomi mebel dan pemahaman pasar Indonesia yang mendalam.

Berawal dari sebuah kursi lipat, yang telah menjadi ikon industri mebel Indonesia, kami terus tumbuh dan kini memproduksi lebih dari 200 varian mebel dan tempat tidur rumah sakit. Kami pun menghasilkan membel khusus sesuai spesifikasi dari pelanggan. Tingkat produksi per tahun pun mencapai 1,2 juta unit pada tahun 2013.

Memasarkan mebel hingga ke pelosok, kami memiliki jaringan distributor dan agen yang tersebar di seluruh Indonesia, serta memiliki jaringan pemasaran ekspor di 34 negara.

Selaras dengan permintaan produk mebel berkualitas yang terus meningkat, kami terus mengembangkan rangkaian produk Chitose, sehingga mencakup: perangkat mebel hotel dan restoran, kantor, sekolah dan rumah tinggal, disamping kursi lipat Chitose yang telah melegenda. Tahun 2001 kami mulai memproduksi tempat tidur rumah sakit dengan kualitas terbaik.

Saat ini Chitose membutuhkan tenaga kerja baru untuk mengisi keksongan posisi sebagai:



Sales

  • Pria atau Wanita
  • Berusia maks. 35 tahun
  • Lulusan pendidikan min. SMA SMK
  • Berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Komunikatif, kreatif, sopan, baik, disiplin, serta bertanggung jawab
  • Bersedia dinas ke luar kota
  • Mampu bekerja sama dengan tim maupun individu
  • Memiliki sepeda motor dan SIM C


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

medan.cts@gmail.com

Lowongan Kerja Medan Sepetember 2022 di D'Gogo Bakehouse

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Saat ini kami membagikan informasi Lowongan Kerja dari D'Gogo Bakehouse. D'Gogo Bakehouse merupakan Pusat Cake Ultah, Bolu, Roti dan Snack Box di Medan.

Saat ini, D'Gogo Bakehouse membuka rekrutmen sebagai:

1. Digital Marketing

2. Sales Marketing

3. Design Grafis

4. SPG


Kualifikasi





Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

D'Gogo Bakehouse

Jl. Prof. HM Yamin No. 87 Medan

Lowongan Kerja SMA SMK di Komputer Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Komputer Medan merupakan toko grosir dan distributor aksesoris komputer di kota Medan. Saat ini, Komputer Medan membuka rekrutmen sebagai:

Photo & Video Creator




  • Pria atau Wanita
  • Lulusan pendidikan min. SMA SMK
  • Disiplin dan bertanggung jawab
  • Kreatif
  • Memiliki kemampuan problem solving
  • Menguasai penggunaan software foto dan video editing
  • Mampu bekerja sama dengan tim
  • Mampu berbahasa Inggris


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

komputermeda.recruitment@gmail.com

Lowongan Kerja S1 Terbaru di Laurence House Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Laurence House adalah cafe yang terletak di Jalan Petula No.2A, Petisah Hulu, Kec. Medan Baru, yang memiliki design yang menarik dan sesuai dengan Anda yang memiliki Fashion Berkelas dan Instagrammable.

Laurence House membuka rekrutmen sebagai:



1. Desain Grafis & Video Editor

2. Content Creator

3. Purchasing

4. IT Support

5. Staff Accounting


Kualifikasi

  • Pria atau Wanita
  • Lulusan pendidikan min. SMA SMK
  • Berpengalaman min. 1 tahun
  • Rajin, disiplin, jujur, dan berintegritas
  • Komunikatif, kreatif, sigap, dan inovatif


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

Darwintjew@gmail.com

Lowongan Kerja Medan September 2022 di PT Bank Danamon Indonesia (BDI) Tbk

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - PT Bank Danamon Indonesia Tbk merupakan salah satu bank yang ada di Indonesia yang berdiri pada tahun 1956 dan telah memiliki jumlah pegawai sekitar 72,000 (termasuk karyawan anak perusahaan). Brand Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada tahun 1976, ketika perusahaan mengubah namanya dari Bank Kopra. Pada tahun 1988, Bank Indonesia sempat meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88 bertujuan membangun kompetisi dalam sektor perbankan yang ada di Indonesia dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi tersebut, Bank Danamon telah menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Saat ini PT Bank Danamon Indonesia Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru sebagai:



Danamon Banking Officer

  • Terbuka bagi fresh graduated min. S1 segaa jurusan IPK min. 2.75 atau berpengalaman maks. 1 tahun
  • Berusia maks. 26 tahun
  • Mampu menganalisa, komunikatif, dan memiliki interpersonal yang baik
  • Menyukai kegiatan/aktivitas penjualan
  • Berorientasi pada target serta memiliki motivasi dan komitmen yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan dimana saja


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

hc.sumatera@danamon.co.id maks. 5 MB. Paling lambat 9 September 2022.

Selasa, 23 Agustus 2022

Lowongan Kerja Medan September 2022 di PT Primajaya Multi Technology

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Berikut ini kami bagikan info Loker Medan dari PT Primajaya Multi Technology. PT Primajaya Multi Technology nerupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan berbagai macam jenis notebook, dekstop, printer, server, dan lain-lain. PT Primajaya Multi Technology membutuhkan tenaga kerja baru untuk mengisi posisi sebagai :

1. Telesales Corporate

2. Sales Distribusi



Kualifikasi

  • Wanita atau Pria
  • Lulusan pendidikan min. SMA SMK D3 S1
  • Berusia maks. 35 tahun
  • Berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
  • Berpenampilan menarik, inovatif, komunikatif, dan berjiwa muda
  • Terbiasa menggunakan email dan MS. Office
  • Mampu bekerja sama dengan tim maupun individu
  • Jujur, disiplin, sopan, dan bertanggung jawab
  • Memiliki motivasi kerja yang tinggi


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

PT Primajaya Multi Technology

Jl. Asia Raya Blok BB No. 12 A Medan Area

Atau email: hrd@pj-tech.com

Lowongan Kerja Terbaru di RS Murni Teguh Memorial Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Berikut ini kami sampaikan Informasi Lowongan Kerja dari RSU Murni Teguh Memorial Hospital. Murni Teguh Memorial Hospital pertama kali diusulkan oleh dr. Mutiara,MHA,MKT dan team. Pembentukan itu sendiri diharapkan dapat menjadi cerminan kebaikan kepada orang lain yang akan menjadi kenangan sepanjang masa.

Nama Murni Teguh Memorial Hospital diambil dari nama ibu dr. Mutiara,MHA,MKT. Ibu Murni Teguh, yang selama hidupnya adalah seorang wanita dermawan yang selalu mengulurkan tangan kepada mereka yang membutuhkan. Selain menjadi sejarah, Murni Teguh Memorial Hospital juga menjadi perwujudan dari dr. Mutiara, MKT dan rekan-rekan yang ideal untuk membantu orang lain.

Murni Teguh Memorial Hospital terletak di Jalan Jawa No.2 di pusat kota Medan. Didirikan oleh dr. Mutiara, MKT dan team, Pak Ganda, Pak Tjhin Ten Chun, Ms Jacqueline Sitorus, Ibu Bertha, Mrs Thio Ida, dr.Hendryo,SpRad,dr.Adrian, dr.Sry Suryani,M.Kes, dr.Surjadi Rimbun.

Murni Teguh membuka rekrutmen sebagai:

1. HRD

2. Sekretaris



Kualifikasi

  • Lulusan pendidikan S1 Manajemen
  • Pria atau Wanita
  • Memiliki minat kerja, komunikasi, dan sikap yang baik
  • Memiliki kemampuan administrasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di Cabang Murni Teguh


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

calvin@rsmurniteguh.com

atau antar langsung ke:

RSU Murni Teguh Methodist Susanna Wesley

Jl. Harmonika Baru Psr. II Padang Bulan Medan

Cantumkan nama dan posisi pada bagian subject email

Lowongan Kerja PT Swayalan Maju Bersama Glugur Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Berikut ini kami sampaikan Informasi Lowongan Kerja dari Maju Bersama Swalayan. PT. Maju Bersama-Maximart adalah perusahaan retail.yang telah berdiri sejak tahun 1989 yang telah berkembang dan mempunyai beberapa outlet di kota Medan yaitu: Maju Bersama Mangkubumi, Maju Bersama Glugur, Maju Bersama Marendal, Maju Bersama Martubung, Maju Bersama Krakatau, Maju Bersama Letda Sudjono, Maju Bersama Denai.

Saat ini, MB membuka rekrutmen sebagai:




1. Windows App Programmer

Pria berusia maks. 35 tahun

Lulusan pendidikan min. S1 jurusan Komputer

Menguasai Visual Nasic

Menguasai SQL Server

Menguasai Troubleshoot Jaringan dan Windows Server

Mampu bekerja sama dengan tim maupun individu

Dapat siaga di luar jam kerja jika dibutuhkan

Mampu berbahasa Hokkian


2. App/Web Programmer

Pria berusia maks. 35 tahun

Lulusan pendidikan min. S1 jurusan Komputer

Menguasai PHP, HTML,Javascript, CSS, MySQL, AJAX, dan jquery

Diutamakan menguasai ANdroid Studio, Java, Json Flutter, dan Xamarin

Mampu bekerja sama dengan tim maupun individu

Dapat siaga di luar jam kerja jika dibutuhkan

Mampu berbahasa Hokkian


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

PT Pasa Swalayan Maju Bersama

Jl. KL Yos Sudarso No. 123-125 Medan

Email: lowonganmajubersama@gmail.com

Lowongan Kerja Medan September 2022 di PT Capella Multidana

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2022 dari PT Capella Multidana. PT. Capella Multidana (Perusahaan) didirikan dengan Akta No. 172 tanggal 24 Januari 1990 dari Drs. Haji Saidus, SH, notaries di Jakarta dan telah mendapatkan pengesahan dari Departemen kehakiman dengan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-1548.HT.01.01.Th.90 tanggal 22 Maret 1990. Sesuai dengan Akta No.76 tanggal 17 Maret 1997 dari Notaris Linda Herawati, SH, notaris di Jakarta nama Perusahaan yang semula bernama PT.Polim Perdana Leasing Corporation berubah menjadi PT.Capella Multidana dan modal saham Perusahaan mengalami peningkatan. Perubahan-perubahan tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No.C2-4185.HT.01.04.Th.97 tanggal 26 Mei 1997.

Anggaran Dasar Perusahaan telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir dengan Akta No.27 tanggal 8 Agustus 2008 dari Notaris Henry Tjong,SH, notaries di Medan mengenai perubahan anggaran Dasar Perseroan guna memyesuaikan dengan ketentuan Undang-undang Republik Indonesia No.40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas,serta peraturan pelaksanaan lainnya. Akta Perubahan tersebut mendapakan persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU.72236.AH.01.02 tanggal 10 Oktober 2008. 

Saat ini, Capella Multidana membuka rekrutmen sebagai:



1. Branch Manager

Pria berusia maks. 35 tahun

Diutamakan yang berpengalaman di bidang pembiayaan

Menguasai MS. Office

Lulusan pendidikan min. D3/S1 Ekonomi


2. Internal Auditor

Pria berusia maks. 35 tahun

Menguasai MS. Office

Bersedia dinas ke luar kota

Lulusan pendidikan min. S1 Akuntansi


3. Staff IT

Pria berusia maks. 35 tahun

Berpengalaman di bidang yang sama

Lulusan pendidikan min. S1 Teknik Informatika

Menguasai database DBF, MSQL, MSSQL, dan pemrograman Clipper/Harbour, Java, PHP


4. Administrator

Pria atau Wanita berusia maks. 25 tahun

Menguasai MS. Office

Terbuka bagi lulusan baru

Lulusan pendidikan min. SMA SMK


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

Lowongan Kerja Terbaru di PT Bank HSBC Indonesia Medan September 2022

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja 2022 dari PT Bank HSBC Indonesia.  Grup HSBC memiliki riwayat panjang dan beragam di Indonesia. Kami membuka cabang pertama di Indonesia pada tahun 1884 dengan nama The Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited, Cabang Indonesia (“Kantor Cabang Bank Asing HSBC di Indonesia”). Awalnya, HSBC membantu pembiayaan dan memfasilitasi perdagangan gula. Kemudian HSBC memperluas operasinya dengan membuka kantor keduanya di Surabaya pada tahun 1896. Di tahun-tahun dan dekade-dekade berikutnya, HSBC terus berkembang dan memperkuat kehadirannya di pasar Indonesia yang berkembang dan dinamis.

Tahun 2009, HSBC Group mengakuisisi PT Bank Ekonomi Raharja (“Bank Ekonomi”), sebuah bank lokal dengan jaringan luas di Indonesia. Di bulan Oktober 2016, Bank Ekonomi berubah nama menjadi PT Bank HSBC Indonesia.

HSBC membutuhkan tenaga kerja baru untuk menduduki posisi sebagai:




1. Personal Banking Staff

Fresh graduated S1 min. 1 tahun dengan IPK min. 3.00

Cepat belajar

Memiliki jaringan yang luas

Tertarik bekerja di bidang penjualan

Mampu berkomunikasi dengan baik

Memiliki kepribadian yang baik


2. Elite Premier Banking

Berpengalaman di bidang yang sama min. 15 bulan

Fresh graduated S1 1 tahun dengan IPK min. 3.00

Cepat belajar

Memiliki jaringan yang luas

Tertarik bekerja di bidang penjualan

Mampu berkomunikasi dengan baik

Memiliki kepribadian yang baik


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

marissa.prasetio@hsbc.co.id

alfiyatush.shoffa@hsbc.co.id

Lowongan Kerja Medan September 2022 di PT Arta Boga Cemerlang Tbk

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan September 2022 - PT Arta Boga Cemerlang (Orang Tua Group) memulai perjalanannya sejak tahun 1985 di bidang distribusi. Penghargaan sebagai The Best Food and Distributor diraih setiap tahun pada Corporate Image Award IMAC (Indonesia Most Admired Company). Arta Boga Cemerlang percaya trustworthiness adalah hal terpenting dengan mengutamakan profesionalisme, ketepatan waktu pengiriman dan wilayah jangkauan luas, Arta Boga Cemerlang menjadi distributor tunggal OT, dan menghantarkan produk OT kepada konsumen yang tersebar di wilayah Indonesia.

Saat ini PT Arta Boga Cemerlang (Orang Tua Group) kembali membuka lowongan kerja sebagai:

1. Management Trainee - Sales SPV

2. Checker

3. Duta Arta - Sales Taking Order 

4. Accounting Staff

4. Data Logistic Staff


Kualifikasi







Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

Kamis, 18 Agustus 2022

Lowongan Kerja BUMN Medan Agustus 2022 di PT Nindya Karya (Persero) Tbk

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Agustus 2022 - PT Nindya Karya merupakan salah satu badan usaha milik pemerintah Indonesia (BUMN) yang bergerak di bidang konstruksi. PT Nindya Karya (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa Konstruksi terbaik yang memberikan layanan inovatif, kokoh, berkelas dunia dan selain itu juga usaha perumahan. PT Nindya Karya secara dramatis meningkatkan fungsi dan melayani semua permintaan pemilik proyek, tepat waktu dan mengatur dana proyek sebaik mungkin. PT Nindya Karya juga menawarkan fitur nilai tambah yang terintegrasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Solusi PT Nindya Karya meliputi prasarana bangunan di layanan yang professional.

PT Nindya Karya memiliki budaya kerja berupa 3 hal pokok yang menjadi fokus manajemen dalam melakukan penataan kembali konsep bisnis, yaitu dengan merumuskan kembali budaya perusahaan untuk membangun sumber daya manusia yang kompeten, memiliki sikap mental integritas, militan, inovatif, detail, dan fleksibel, serta mampu bekerja lebih efektif dan efisien. Memperbaiki struktur permodalan dan tingkat kepercayaan dari lembaga keuangan, serta menyederhanakan sistem dan prosedur operasi untuk bekerja lebih cepat dan cermat.

Saat ini, Nindya Karya membuka rekrutmen sebagai:



PROGRAMMER – CONTRACT BASED (KODE LOWONGAN: 01PROG)

Pria

Usia Maksimal 35 tahun

D3/S1 Jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi

Menguasai Bahasa Pemrograman Laravel, PHP, dan Javascript

Menguasai Database PostgreSQL dan MySQL

Menguasai mekanisme git

Memahami jQuery, Ajax,Json, extJS, Vue js/ React

Memiliki kemampuan Redis, Rest API, menggunakan ORM (eloquent), dan terbiasa di environment linux lebih disukai

Terbiasa dalam menjalankan unit testing sebelum hasil coding diserahkan ke QA

Berpengalaman mengerjakan project menggunakan Laravel & git minimal 3 tahun

Berpengalaman mengerjakan project menggunakan PHP minmal 2 tahun


STAF IT CYBER SECURITY – CONTRACT BASED (KODE LOWONGAN: 03CS)

Pria

Usia maks 35 tahun.

D3 / S1 Jurusan Managemen Informatika/Teknik Informatika/Sistem Informasi.

Memiliki pemahaman yang baik pada security and vulnerabilities related to O/S (Windows, UNIX, Linux), Database, Web

Server & Application, and Mobile Application (Android & iOS)

Berpengalaman minimal 2 tahun pada pekerjaan terkait IT Security, Penetration Tester, dan (atau) Vulnerability Assessor


STAF RISET & PENGEMBANGAN TEKNOLOGI – CONTRACT BASED (KODE LOWONGAN: 01R&D)

Usia maksimal 35 tahun

Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / S1 Arsitektur

Berpengalaman dalam research and development terutama dalam teknologi konstruksi terapan.


Berkas Lamaran :

CV Terbaru

Portofolio (Apabila ada)

Ijazah dan Transkrip nilai terakhir

Pas foto ukuran 4×6 dengan latar belakang warna biru

KTP/Identitas diri yang masih berlaku

Surat Keterangan Sehat (Dapat menyusul)

Surat Keterangan Pengiriman Lamaran Kepolisian (Dapat menyusul)


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:

recruitment@nindyakarya.co.id

Berkas lamaran dalam format PDF (tanpa ekstraksi file)

Subject email : Nama Lengkap_Jurusan pendidikan Terkahir_kode lowongan

Paling lambat 21 Agustus 2022

Lowongan Kerja Medan Agustus 2022 di Kementerian Sosial Republik Indonesia

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Agustus 2022 - Kementerian Sosial (Kemensos) melalui PKH atau Program Keluarga Harapan Kementerian Sosial adalah program dalam upaya perlindungan sosial yang dibuat oleh Kementerian Sosial Pemerintah Republik Indonesia melalui pemberian uang tunai untuk Keluarga Sangat Miskin (KSM), pemberian ini selama keluarga tersebut memenuhi kewajibannya. PKH diarahkan untuk membantu kelompok sangat miskin dalam memenuhi kebutuhan pendidikan dan kesehatan, selain memberikan kemampuan kepada keluarga untuk meningkatkan pengeluaran konsumsi. Dengan adanya PKH dari Kemensos diharapkan dapat mengubah perilaku Keluarga Sangat Miskin untuk memeriksakan ibu hamil / Nifas / Balita ke fasilitas kesehatan yang disediakan pemerintah, dan mengirimkan anak ke sekolah dan fasilitas pendidikan. Kemudian dalam jangka panjang, PKH diharapkan dapat memutus mata rantai kemiskinan antar-generasi.

Kemensos atau Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah pelayanan pemerintah di Indonesia mengawasi urusan sosial dengan tugas pokok dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang sosial. Kementerian Sosial sebelumnya terdaftar sebagai Departemen Sosial (DEPSOS). Kemensos berbasis di Jakarta dan kantor pusatnya adalah Jl Salemba Raya No 28 Jakarta 10430. Departemen Sosial Republik Indonesia dipimpin oleh Menteri Sosial (Mensos) sejak 22 Oktober 2009 dipimpin oleh Salim Assegaf Al Jufri. Menteri dibantu oleh 1 Sekretariat Jenderal, Inspektorat Jenderal, 1 Badan dan 3 direktorat. Kementerian Sosial memiliki visi Terwujudnya Kesejahteraan Sosial Masyarakat Indonesia. Kementerian Sosial menjamin kesejahteraan seluruh kehidupan setiap warga negara Indonesia untuk hidup lebih baik.

Saat ini, Kemensos membuka rekrutmen sebagai:



Pendamping PKH Kementerian Sosial 2022

  • Pendidikan D.III/ D.IV/Sarjana Ilmu Sosial. Diutamakan Pekerjaan Sosial/ Kesejahteraan
  • Menguasai MS Office
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Usia diutamakan maksimal 35 (tiga puluh lima tahun) pada tanggal 22 Agustus 2022
  • Bersedia bekerja purna waktu, dan menerima honor sesuai ketentuan PKH
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/ TNI/POLRI atau terikat kontrak kerja dengan pihak lain
  • Tidak berkedudukan sebagai Partisiapan/Anggota/Pengurus partai politik
  • Bebas dari Narkoba dan Zat Adiktif lainnya
  • Tidak sedang tersangkut kasus pidana
  • Pendaftar berasal dari wilayah kebutuhan seleksi sesuai alamat KTP/Domisili


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

Lowongan Kerja Medan Agustus 2022 di PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk

 karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Agustus 2022 - PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk adalah salah satu produsen semen di Indonesia. Indocement merupakan produsen terbesar kedua di Indonesia. Selain memproduksi semen, Indocement juga memproduksi beton siap-pakai, serta mengelola tambang agregat dan tras. Indocement berdiri sejak 16 Januari 1985. Perusahaan ini merupakan hasil penggabungan enam perusahaan semen yang memiliki delapan pabrik Pabrik pertama Indocement sudah beroperasi sejak 4 Agustus 1975. Tanggal 31 Desember 2014, Indocement memiliki kapasitas produksi sebesar 24,9 juta ton semen per tahun.

Indocement memiliki 13 buah pabrik, sepuluh diantaranya berada di Citeureup, Kabupaten Bogor, Jawa Barat. Dua berada di Cirebon, Jawa Barat, dan satu di Tarjun, Kotabaru, Kalimantan Selatan. Produk utama Indocement adalah semen tipe Ordinary Portland Cement disingkat OPC dan Pozzolan Portland Cement disingkat PPC yang kemudian digantikan oleh Portland Composite Cement disingkat PCC sejak 2005. Indocement juga memproduksi semen jenis lain misalnya Portland Cement Type II dan Type V serta Oil Well Cement. Indocement juga merupakan satu-satunya produsen semen jenis Semen Putih (White Cement) di Indonesia.

Indocement membuka rekrutmen sebagai:



Sourcing Officer

Minimum Bachelor Degree in Chemical Engineering with GPA 3.0 above

Preferably having any experience in Waste Management Industry

Result Oriented, Accountable, Team Work, High Integrity & Pro Active

Willing to be contracted under Subsidiary of PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk.


Risk Control Officer

Minimum Bachelor Degree in Law with GPA 3.0 above

Minimum of 3 years of experience as Legal Officer (preferably with experience in Environmental Regulation)

Result Oriented, Accountable, Team Work, High Integrity & Pro Active

Willing to be contracted under Subsidiary of PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk.


Legal and Compliance Officer

Min. Edu. Background Bachelor’s Degree in Law with minimum GPA of 3.0

Expected experience 3-5 years’ proven experience in a legal and/or compliance officer role

Result Oriented, Accountable, Team Work, High Integrity & Pro Active


Tata Cara Pelamaran

Jangan lupa follow akun Instagram kami di @karirmedan1

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar  paling lambat 31 Agustus 2022.

Harapan Kami
Semoga Kamu Cepat dapat Pekerjaan ya
Amin