Rabu, 11 Januari 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina (Persero)

KarirMedan.com - Apa yang anda lakukan sebelum menghadapi seleksi kerja? tidur? bermalas-malasan, bermain game? Jika demikian maka saya sarankan anda tidak perlu mengikuti seleksi tersebut. Anda harus mempersiapkan diri sebaik mungkin, anda harus belajar, pelajari cara menghadapi soal psikotes dan wawancara kerja, pelajari profil perusahaan yang anda lamar, biasanya pertanayaan akan diajukan saat wawancara, anda harus total dalam mengikuti seleksi kerja, anda bersama ratusan pelamar lainnya akan bersaing ketat untuk memperebutkan posisi yang ada. selamat berjuang dan semoga anda bisa mendapatkan pekerjaan impian anda. kali ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari pertamina, tidak ada salahnya anda pencari kerja medan untuk mendaftar di perusahaan ini, walau mungkin penempatan tidak sesuai harapan, anda jangan berpatok pada domisili anda, anda harus bisa mandiri dimanapun dilaksanakan rekrutmen tersebut. karir yang bagus harus diawali dengan pengorbanan. ingat sukses ini butuh perjuangan. Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) merupakan perusahaan BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Pada tahun 2013, Pertamina mampu menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global

PT Pertamina (Persero)


Saat ini pertamina sedang membuka lowongan kerja termasuk wilayah medan, berikut informasi selengkapnya :

Posisi yang dibutuhkan :

Officer Human Resources ( SDMOHR1701 )
PT Pertamina (Persero)

Job Description


  • Melakukan evaluasi dan verifikasi kebutuhan tenaga kerja, serta melaksanakan proses recruitment kandidat pekerja baru
  • Melakukan proses identifikasi critical position, key successor, dan succession planning
  • Melakukan penyusunan career path serta career planning untuk pekerja dan development program bagi pekerja
  • Melakukan pengelolaan performance management pekerja, serta menyelenggarakan proses competency assessment 
  • Melakukan pengelolaan hubungan industrial antara pekerja, management dan Serikat Pekerja
  • Melakukan pengelolaan proses internalisasi tata nilai dan budaya yang dibutuhkan organisasi serta mempertahankan budaya tersebut tetap hidup dalam perusahaan
  • Melakukan pengembangan desain struktur organisasi, job analysis dan job evaluation.



Persyaratan:


  • Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Manajemen SDM/Psikologi (Industri & Organisasi)
  • S1 dengan pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang Human Resources Management
  • Menguasai kompetensi dasar yang meliputi: Talent Management, Reward Management, Organization Management, Industrial Relations dan HR Service Management.


Bagi pencari kerja medan yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut  : Pendaftaran

Saya adalah seorang Auditor pada perusahaan Swasta di Indonesia dan saya juga merupakan penulis dari Blog www.bkerja.com menyediakan informasi tentang lowongan kerja di Indonesia.