Berlangganan Loker Gratis

Jangan Sampai anda Ketinggalan Informasi Lowongan Kerja Medan Terbaru, Masukkan Email anda Lalu Periksa Email Anda dan Aktifkan! Anda Akan kami kirimkan Lowongan Kerja Terbaru, GRATIS!!!


Loading...
Lowongan Kerja Medan April 2021 di Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)
Lowongan Kerja Medan April 2021 di Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Lowongan Kerja Medan April 2021 di Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan April 2021 - Lembaga Penjamin Simpanan merupakan suatu lembaga independen yang berfungsi untuk menjamin simpanan nasabah perbankan di Indonesia. Badan ini dibentuk berdasarkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan yang ditetapkan pada 22 September 2004. Undang-undang ini mulai berlaku efektif 12 bulan sejak diundangkan sehingga pendirian dan operasional LPS dimulai pada 22 September 2005.

LPS membuka rekrutmen sebagai:



1. Riset – Assistant Manager (ARA)

  • Usia maksimal 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Ekonomi (Manajemen/Ilmu Ekonomi) atau Hukum, dengan konsentrasi/peminatan Ekonomi/Keuangan/Hukum syariah
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di lembaga keuangan syariah atau memiliki pengalaman kerja di bidang riset keuangan/perbankan syariah
  • Diutamakan lulusan S2 di bidang Ekonomi/Keuangan Syariah atau memiliki sertifikasi Chartered Islamic Finance Professional (CIFP).


2. Riset – Sub Manager (ARS)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi) dengan konsentrasi/peminatan Ekonomi/Keuangan/Perbankan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang riset keuangan/perbankan.
  • Surveilans dan Stabilitas Sistem Keuangan – Assistant Manager (SSK)
  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Ekonomi Makro/Akuntansi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di bidang : Riset, Data Analyst (Statistik), Ekonom
  • Memilik keahlian :
  • Asesmen perekonomian, sistem keuangan, perbankan.
  • Pengembangan model makro ekonomi.
  • Financial modelling.


3. Analisis Metode Resolusi – Sub Manager (AMR)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/Keuangan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Bank (analis credit line, analis kredit, risk management, kepatuhan, pelaporan recovery plan), regulator/pengawas perbankan (bagian pengaturan, pelaporan, perijinan, surveilans atau pemeriksa bank).

 

4. Peraturan – Sub Manager (SPN)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Corporate Legal/Corporate Lawyer/Legal Officer di perbankan/perbankan syariah/pasar modal.


5. Litigasi – Assistant Manager (ALI)

  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum, memiliki izin beracara
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di advokat, bank, likuidator/pengurus/kurator transaksi perbankan, pasar modal, likuidasi/kepalilitan/PKPU
  • Diutamakan memilki pengalaman menangani perkara luar negeri.


6. Investigasi – Sub Manager (AII)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum/Akuntansi/Ekonomi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Legal Consultant/Auditor Hukum/Auditor
  • Diutamakan yang memiliki Sertifikasi terkait


7. Pengelolaan Karir dan HRIS – Manager (SKH)

  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 6 tahun di bidang pengelolaan karir & pengembangan pegawai, menguasai HRIS diutamakan SAP, diutamakan di industri perbankan
  • Mempunyai keahlian dalam pengetahuan di bidang SAP HCM Configuration & Support, ABAP diutamakan


8. Pengelolaan Kinerja – Sub Manager (SPK)
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang pengelolaan kinerja individu atau di konsultan yang menangani KPI, menguasai penyusunan KPI & penilaian kinerja berbasis IT, diutamakan di industri perbankan
  • Mempunyai keahlian dalam pengetahuan dalam proses penyusunan KPI end to end.
  •  
  • 9. Strategic HR – Senior Manager (SHR)
  • Usia maks. 40 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 8 tahun di bidang SDM, terutama di area people development, talent management, reward management, organization development di industri perbankan
  • Diutamakan memiliki Sertifikasi SDM

  • 10. Perumusan Kebijakan – Sub Manager (SPM)
  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum/Ekonomi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Keuangan dan/atau Perbankan
  • Mempunyai keahlian dalam Penyusunan peraturan


11. Pengembangan Aplikasi – Sub Manager (SPA)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Pengembangan Aplikasi
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :

  • Berpengalaman sebagai programmer baik inhouse maupun solusi paket (COTS).
  • Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net) dan database (MSSQL).
  • Menguasai modeling languange.
  • Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum.
  • Lebih diutamakan berpengalaman sebagai programmer di industri perbankan.
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database


12. Business Analyst – Sub Manager (SBA)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/ Akuntansi)
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Pengembangan Aplikasi
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Berpengalaman sebagai business analyst.
  • Memiliki kemampuan menyusun dan menganalisa Business Requirement Document (BRD).
  • Memahami metode pengembangan aplikasi dan enterprise architecture.
  • Lebih diutamakan menguasai Business Process Management.
  • Lebih diutamakan berpengalaman dalam pengembangan aplikasi di industri perbankan.
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola application architecture di industri perbankan.


13. Pelaporan Bank – Sub Manager (SPB)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/Teknik informatika/sistem infomasi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Regulatory Report
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Pengelaman di bidang Regulatory Report Staff.
  • Pengalaman di industri Perbankan.
  • Memahami pelaporan bank ke pihak regulator(LBU/LHBU/SLIK).
  • Mampu menggunakan SQL Server dan memahami penggunaan SQL Statement.
  • Memahami prinsip-prinsip akuntansi di tingkat dasar.
  • Memahami tentang antasena atau APOLO (akan lebih disukai).


14. Quality Assurance dan Kontrol – Sub Manager (SQC)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Quality Assurance, Change Management dalam proyek teknologi informasi
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Memahami system development life cycle (SDLC).
  • Memiliki keterampilan & pengetahuan tentang alat, konsep, dan metodologi QA.
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi di bidang audit TI misalnya CISA.


15. Jaringan dan Keamanan IT – Sub Manager (SJK)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Jaringan komputer dan keamanan IT
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Penanganan dalam menangani jaringan dan security di industri/keuangan.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman mengenai internet routing protocol (BGP, OSPF, dll).
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman mengenai TCP/IP based services (DNS, DHCP, SSH, SMTP dll).
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman security Firewall/IDS/IPS/SIEM/WAF/SSL/VPN/proxy/Antispam/monitoring tool.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman untuk perangkat jaringan & security (Cisco/Paloalto/Aruba/Qradar).
  • Pengalaman mengelola IT Security dalam hal standarisasi/hardening/patch management/ vulnerability assessmen.
  • Memiliki sertifikasi di bidang IT infrastructure (Seperti sertifikasi dari Cisco) dan sertifikasi bidang IT Security (Seperti CEH/CISA/CISM/CISSP, dll).

 

16. Infrastruktur IT – Sub Manager (SIR)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Infrastruktur TI
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Pengalaman dalam menangani IT Infrastructure di industri perbankan/ Institusi keuangan.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman di windows dan linux environment.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Active Directory, Exchange.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi MS SQL.
  • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Vmware.
  • Memiliki pemahaman sistem backup dan berpengalaman dengan software backup exec.
  • Diutamakan memiiliki sertifikasi di Bidang IT infrastructure (misal sertifikasi dari Microsoft).


17. Audit – Sub Manager (SAT)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum, Akuntansi, Manajemen, atau Keuangan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun sebagai Auditor
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan kegiatan audit.
  • Mempunyai sertifikasi bidang audit lebih diutamakan


18. Audit Sistem Informasi – Sub Manager (SAS)

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro, atau jurusan lain terkait teknologi sistem informasi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun sebagai Auditor IT
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
  • Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan kegiatan audit.
  • Mempunyai sertifikasi CISA lebih diutamakan.
  • Mempunyai keahlian (spesialisasi) di salah satu bidang IT, yaitu: Infrastuktur, Security & Networking, atau Application Development.
  • Mempunyai sertifikasi di bidang IT lebih diutamakan.


19. Manajemen Risiko Lembaga – Assistant Manager (SMR)

  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di bidang Manajemen Risiko, Kepatuhan, Audit di Perbankan/Keuangan
  • Diutamakan memiliki sertifikasi Manajemen Risiko. 


Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia.
  • IPK min 3.00 skala 4.00.
  • Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba.
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis.
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang.
  • Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana.
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan Keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak kejahatan.


IG @karirmedan1 - FB Lowongan Kerja Cpns Bumn (JL)


Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat, silakan daftarkan diri Anda di sini:

daftar 

+ Penting
Follow Instagram Kami disini : @karirmedan1

Lokasi: Medan, Kota Medan, Sumatera Utara, Indonesia
Sekian Lowongan Kerja Medan April 2021 di Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), Semoga informasi yang kami berikan dapat bermafaat. Rekrutmen Lowongan Kerja Tidak dipungut biaya apapun. Bijaklah saat mencari Lowongan Kerja, Harap baca dengan teliti, Banyak Oknum Penipuan Lowongan Kerja Bertebaran.
Silakan hubungi kami Jika anda Memiliki Pertanyaan.
Bagikan Lowongan Kerja Medan ini :


Beranda item

Arsip Blog

FOLLOW FACEBOOK


myjob.id