Berlangganan Loker Gratis

Jangan Sampai anda Ketinggalan Informasi Lowongan Kerja Medan Terbaru, Masukkan Email anda Lalu Periksa Email Anda dan Aktifkan! Anda Akan kami kirimkan Lowongan Kerja Terbaru, GRATIS!!!


Loading...
Lowongan Kerja Medan November 2020 di PT Kawan Lama Group
Lowongan Kerja Medan November 2020 di PT Kawan Lama Group

Lowongan Kerja Medan November 2020 di PT Kawan Lama Group

karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan November 2020 - Menghadapi tantangan dari era globalisasi, ada sejumlah ciri dan paradigma globalisasi. Intinya globalisasi membuat ajang kompetisi menjadi berubah. Misalnya, kini kompetisi menjadi berbasis pengetahuan (knowledge base skill) dan teknologi elektronik maupun digital yang lebih mengutamakan kerja sama dan networking, serta pada penciptaan nilai tambah (value creation). Jadi, semakin tinggi kandungan intelektual suatu produk atau jasa, harganya pun akan menjadi semakin tinggi. Ini bisa ditujukan juga untuk produk sumber daya manusia.

Untuk menghadapi era global, para pekerja di berbagai bidang perlu memiliki bekal dasar. Perlu memiliki keahlian dan pengetahuan sebagai aset kompetensi. Tapi, itu pun belum cukup, pekerja juga perlu memiliki interpersonal skill, daya adaptasi sebagai penggerak di lingkungannya dan terus menerus mengembangkan diri.

Perlu juga ditekankan pentingnya pekerja dengan pola pikir proaktif dan inovatif. Apa itu? Misalnya, mampu merumuskan dan mengatasi masalah baru dengan solusi yang tidak generik. Lalu, peka dan peduli dengan masalah-masalah sosial, budaya, teknologi dan lingkungan. Para pekerja juga dituntut untuk berani dan mampu mengelola risiko, serta tangguh dan selalu berpikir positif untuk memenangkan persaingan secara lokal maupun regional dengan berlakunya Masyarakat Ekonomi Asean / AFTA  (ASEAN Free Trade Area yang  merupakan kesepakatan dari negara – negara di asean untuk membentuk sebuah kawasan bebas perdagangan).

Manusia suatu saat pasti akan merasakan yang namanya jenuh dan bosan, apalagi jika melakukan suatu hal yang sama terus-menerus dalam waktu yang lumayan lama. Sama juga halnya dengan melamar pekerjaan. Sebulan sampai 3 bulan mungkin kamu masih baik-baik saja. Tapi coba deh kalau udah setahun bahkan lebih kayak si Andra.

Rasa bosan itu harus kamu lawan. Salah satu caranya mungkin dengan memberi jeda waktu pada diri sendiri. Misalnya saja, kalau kamu sudah terus-menerus melamar pekerjaan, interview dan tes sana-sini selama 3 bulan berturut-turut, coba ambil waktu istirahat sejenak.

Stop dulu kegiatan melamar kerjaan dan review deh perusahaan dan posisi apa saja yang sudah kamu coba selama seminggu. Sambil mengistirahatkan pikiran dan tenaga kamu juga. Termasuk istirahatin dompet.

Bagi sebagian orang, mencari pekerjaan bukanlah sesuatu yang mudah. Kalaupun mudah mendapatkan pekerjaan, belum tentu sesuai dengan keinginan kita. Tugas kita yang terpenting adalah tepat semangat dan berusaha. Sesulit apapun rasanya menemukan pekerjaan yang tepat, namun kita tidak boleh pantang menyerah.

Ketika bekerja, ada baiknya Hindari terlalu sering berganti pekerjaan. Meski saat ini job hopping atau berganti-ganti pekerjaan nampak umum, HRD ternyata memperhatikan hal ini. Begitu juga dengan jangka waktumu bekerja di perusahaan sebelumnya. Jika kamu bekerja dalam waktu yang cukup lama di suatu perusahaan, maka HRD bisa melihat loyalitasmu dalam posisi tertentu. Ini pun menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan untuk merekrutmu. Selain itu, Lakukan riset kecil mengenai perusahaan tempat kamu melamar kerja. Sebelum mengirimkan lamaran, atau sebelum kamu datang interview, ada baiknya kamu melakukan riset kecil mengenai perusahaan tersebut. Sehingga kamu tahu seperti apa perusahaan tersebut, bagaimana bisnis model perusahaan tersebut, siapa target pengguna perusahaan tersebut, dan apa kontribusi yang bisa kamu berikan kepada perusahaan tersebut.

Berikut ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru dari PT Kawan Lama Group. PT Kawan Lama Group adalah perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.

Saat ini, PT Kawan Lama Group membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai:



1. ACCOUNT SUPERVISOR

  • Pendidikan S1 segala bidang
  • Pengalaman di bidang retail (modern market)
  • Terbiasa menghandel operasional SPG/SPB
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Komunikatif, tegas dan analitis
  • Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta Barat (Head Office)

 

2. Admin Staff Logistik – DAISO

  • Wanita Maks Usia 28 tahun
  • Minimal Pendidikan D3 semua jurusan (GPA 2,75)
  • Pengalaman Minimal 1 Tahun
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  • Mampu berbahasa inggris
  • Jujur, Disiplin, Teliti, bertanggung jawab, cekatan, ramah, tegas

 

3. Advisor / Pramuniaga Cabang Indramayu

  • Maksimal usia 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMA
  • Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun, D3/S1 Freshgraduate dipersilahkan melamar
  • Komunikatif, ramah, dan inisiatif
  • Bersedia ditempatkan di store dengan sistem kerja shifting

 

4. ADVISOR / SALES & CASHIER

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • D3/S1 Fresh graduate diperbolehkan untuk melamar
  • Memiliki pengalaman di jabatan yang sama minimal 1 tahun
  • Memiliki pengalaman dengan Customer Complaint, mengoperasikan mesin POS dan mesin EDC diutamakan
  • Pengalaman di bidang retail atau sales atau pelayanan perlanggan diutamakan
  • Penampilan menarik dan rapi, Komunikatif, Inisiatif, Energik, dan Jujur
  • Siap ditempatkan di store dengan sistem kerja shifting
  • Siap bekerja pada hari Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional
  • Bersedia untuk penempatan di seluruh toko Kawan Lama Retail wilayah Malang


5. Ass. Driver SIM A

  • Pria Usia max 40 tahun
  • Berpengalaman Min 1 Tahun
  • Berpendidikan Min SMA/K Sederajat
  • Memiliki SIM Aktif
  • Wajib Memiliki NPWP
  • Memiliki tanggung jawab, ketelitian, kejujuran dan kecekatan
  • Mampu bekerja dalam team/individu
  • Memiliki sikap yang baik dalam bekerja
  • Tidak bertat0


6. Canvaser / Surveyor

  • Pria Max 40 Tahun
  • Min SMA/Sederajat
  • Memiliki Motor dan SIM C
  • Menguasai Area Penempatan
  • Berpengalaman Sales/Canvaser Min 1 Tahun
  • Memiliki Sikap yang Baik, Teliti, Jujur, bertanggung Jawab, Pekerja Keras
  • Memiliki Komunikasi yang baik dan Ramah

 

7. Storing Administrator – Serang Banten

  • Pendidikan D3 / S1 semua jurusan
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan untuk mengoperasikan komputer
  • Menyukai pekerjaan dalam bidang administrasi


Tata Cara Pelamaran

Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2020 ini, silakan daftarkan diri Anda di sini:

DAFTAR

+ Penting
Follow Instagram Kami disini : @karirmedan1

Lokasi: Medan, Kota Medan, Sumatera Utara, Indonesia
Sekian Lowongan Kerja Medan November 2020 di PT Kawan Lama Group, Semoga informasi yang kami berikan dapat bermafaat. Rekrutmen Lowongan Kerja Tidak dipungut biaya apapun. Bijaklah saat mencari Lowongan Kerja, Harap baca dengan teliti, Banyak Oknum Penipuan Lowongan Kerja Bertebaran.
Silakan hubungi kami Jika anda Memiliki Pertanyaan.
Bagikan Lowongan Kerja Medan ini :


Beranda item

Loker Medan Terbaru

FOLLOW FACEBOOK


myjob.id