karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Februari 2021 - Dalam perkembangan zaman yang semakin canggih dan serba cepat, seharusnya segala sesuatu urusan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar. Namun bagaimana bila ternyata karir Anda justru hanya mandeg dan stagnan di posisi yang sama sejak lama?
Bisa jadi Anda telah lama menunggu datangnya sebuah promosi jabatan, namun kenyataan tidak semulus harapan karena hal tersebut tak kunjung datang dan Anda malah mengalami kejenuhan dan mulai malas menjalani pekerjaan yang itu-itu saja sejak lama. Hal ini tentu saja dapat dimaklumi, karena bagaimanapun saat bekerja kita akan membutuhkan tantangan dan pengalaman yang berbeda agar ada gairah kerja serta semangat yang baru setiap harinya. Tujuh hal di bawah ini dapat Anda cermati agar karir Anda tidak stagnan dan mandeg di posisi yang sama dalam waktu lama.
Belajar sesuatu yang baru dapat membuat Anda merasa lebih baik tentang diri Anda sendiri. Selain tentunya, meningkatkan nilai ketrampilan Anda.
Apabila Anda tidak ingin menghabiskan banyak anggaran untuk kursus, Anda dapat melakukan kursus online gratis.
Anda dapat dengan mudah menemukan kelompok pencari kerja melalui situs online. Selain itu, Anda juga dapat bergabung dengan komunitas lain seperti, perpustakaan setempat, rumah-rumah ibadah dan pusat-pusat komunitas. Berbagilah pengalaman dengan orang lain yang berada dalam situasi yang sama, niscaya beban Anda akan semakin ringan.
Selama kuliah, bisa jadi kita punya idealisme yang begitu kuat soal pekerjaan impian kita. Kita punya standar sendiri soal pekerjaan yang ingin kita tekuni. Hanya saja kadang begitu dihadapkan dengan kenyataan yang ada di industri kerja, bisa jadi ada hal-hal yang tak sesuai dengan harapan dan keinginan kita. Bahkan untuk bisa diterima di suatu tempat, kadang kita harus mengorbankan sesuatu. Hal seperti ini bisa jadi pergolakan batin sendiri.
Ketika mencari pekerjaan juga ada satu tuntutan yang dilupakan. Yakni tuntutan mengubah penampilan. Hal ini pun bisa dibilang hampir mirip dengan poin nomor empat di atas. Sebuah perusahaan mungkin punya aturan sendiri soal bagaimana para karyawannya harus berpenampilan. Mulai dari baju, sepatu, gaya rambut, hingga riasan wajah. Yang bikin dilema lagi adalah ketika kita sudah dapat pekerjaan tapi untuk bisa benar-benar diterima harus mau mengikuti aturan berpenampilan yang tidak sesuai dengan gaya atau kepribadian kita.
Dalam perkembangan zaman yang semakin canggih dan serba cepat, seharusnya segala sesuatu urusan pekerjaan dapat berjalan dengan lancar. Namun bagaimana bila ternyata karir Anda justru hanya mandeg dan stagnan di posisi yang sama sejak lama?
Bisa jadi Anda telah lama menunggu datangnya sebuah promosi jabatan, namun kenyataan tidak semulus harapan karena hal tersebut tak kunjung datang dan Anda malah mengalami kejenuhan dan mulai malas menjalani pekerjaan yang itu-itu saja sejak lama. Hal ini tentu saja dapat dimaklumi, karena bagaimanapun saat bekerja kita akan membutuhkan tantangan dan pengalaman yang berbeda agar ada gairah kerja serta semangat yang baru setiap harinya. Tujuh hal di bawah ini dapat Anda cermati agar karir Anda tidak stagnan dan mandeg di posisi yang sama dalam waktu lama.
Belajar sesuatu yang baru dapat membuat Anda merasa lebih baik tentang diri Anda sendiri. Selain tentunya, meningkatkan nilai ketrampilan Anda.
Pada saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2020 dari Miniso. Established in Tokyo, MINISO, the Japanese fast fashion designer brand, was jointly founded by Miyake Junya, the chief designer of MINISO, and Ye Guofu, the Chinese young entrepreneur. MINISO advocates fashionable and relaxed lifestyle and directs a superior products consumption pattern.
MINISO pursues a “simple, natural and quality” life philosophy and a brand proposition of "simplicity and going back to the essence". It launches new products every seven days and the low-price but high quality products are popular among customers. MINISO positions itself as the fast fashion chain stores, whose core values gain popularity among consumers and lead the market to a new trend of “superior products consumption”. MINISO Co., Ltd. has been operated since 2013. It established in China in September of the same year, expanding across China since then.
MINISO has been expanding globally since its establishment in 2013. It has opened more than 1,800 stores around the world within three years and its revenue hit USD 75 million in 2015, which is expected to reach USD 1.5 billion by 2016. Currently, MINISO has signed strategic cooperation agreements with 40 countries and regions, including the U.S., Canada, Russia, Singapore, Dubai, Korea, Malaysia, Hong Kong (China), and Macao (China). On average, it opens 80 to 100 stores monthly and it is anticipated to open 6,000 stores all over the world by 2020, with a global revenue of USD 9 billion.
Most MINISO stores locate in the large shopping centers in downtown areas, with a purpose of building a brand which stays close to people’s lives and possesses high fashion. MINISO endeavors to deliver excellent shopping experience to customers all the time.
Miniso saat ini membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai Store Crew dengan syarat di bawah ini:
- Berjenis kelamin Pria atau Wanita
- Berusia maks. 28 tahun
- Lulusan pendidikan min. SMAK SMK
- Berpenampilan menarik
- Memiliki tinggi badan min. 155 cm (Wanita) dan 165 cm (Pria)
- Jujur
- Sehat jasmani dan rohani
Benefits
- Gaji UMR
- BPJS
- Insentif
Berkas Lamaran
- CV dan surat lamaran
- Pas foto terbaru
- FC ijazah
- FC KK dan FC KTP
- FC surat referensi kerja jika ada
Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:
hrdstore.indonesia@miniso.com dengan subjek DW_Rantauprapat
