karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Juni 2019 - Berikut ini kami akan membagikan info loker BUMN untuk Anda semua. Adapun perusahaan yang tengah membuka rekrutmen adalah PT Len Railway Systems. PT Len Railway Systems merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang EPC (Engineering, Procurement, Construction) untuk persinyalan kereta api. PT Len Railway Systems adalah anak perusahaan dari PT Len Industri (Persero), salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berdomisili di Bandung. PT Len Industri (Persero) telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, salah satunya dalam bidang transportasi kereta api. Menjadikan kegiatan pengembangan sistem kereta api sebagai bisnis utama perusahaan, PT Len Railway Systems telah memproduksi dan mengembangkan sistem sinyal dan traksi sistem untuk kereta api sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri di antara tantangan global dan serbuan produk impor. Saat ini PT Len Railway Systems terlibat dalam proyek-proyek dengan teknologi baru dan pertama kali digunakan di Indonesia, antara lain LRT (Light Rail Transit) di Palembang dan APMS (Automated People Mover System) di bandara Soekarno Hatta.
Len Railway Systems tengah membutuhkan tenaga baru yang akan ditempatkan sebagai:
Marketing and Business Development Staff MAR-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Manajemen Rekayasa Industri / Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun membuat feasibility study.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
Risk Management Staff - MAR-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Account Manager (Sales) SAL-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (sales).
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
Quality Control Staff POP-01
1. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Circuit Design Engineer ENG-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Fisika.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Power Design Engineer ENG-03
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Telecommunication Design Engineer ENG-04
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Chief Engineer PRO-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Fisika / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 30 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Chief Engineer.
5. Memiliki kemampuan leadership dan manajemen proyek yang baik.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Installation Engineer PRO-05
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Human Capital Development Staff HCG-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Work Improvement Analyst HCG-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Manajemen.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
7. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Corporate Strategy Staff MSO-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Quality Management Systems Staff QHS-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Project Management Staff PRO-06
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Rekayasa Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Project.
Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja Medan Juni 2019 ini, silakan mendaftarkan diri Anda di sini: http://bit.ly/LRSkarirbatch2, sampai dengan 08 Juni 2019
Semoga informasi loker Medan Juni 2019 ini bermanfaat. Sekian dan terima kasih.
Len Railway Systems tengah membutuhkan tenaga baru yang akan ditempatkan sebagai:
Marketing and Business Development Staff MAR-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Manajemen Rekayasa Industri / Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun membuat feasibility study.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
Risk Management Staff - MAR-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Account Manager (Sales) SAL-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (sales).
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
Quality Control Staff POP-01
1. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Circuit Design Engineer ENG-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Fisika.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Power Design Engineer ENG-03
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Telecommunication Design Engineer ENG-04
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Chief Engineer PRO-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Fisika / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 30 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Chief Engineer.
5. Memiliki kemampuan leadership dan manajemen proyek yang baik.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Installation Engineer PRO-05
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Human Capital Development Staff HCG-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Work Improvement Analyst HCG-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Manajemen.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
7. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Corporate Strategy Staff MSO-01
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Quality Management Systems Staff QHS-02
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
Project Management Staff PRO-06
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Rekayasa Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Project.
Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja Medan Juni 2019 ini, silakan mendaftarkan diri Anda di sini: http://bit.ly/LRSkarirbatch2, sampai dengan 08 Juni 2019
Semoga informasi loker Medan Juni 2019 ini bermanfaat. Sekian dan terima kasih.
