karirmedan.com - Lowongan Kerja Medan Januari 2021 - Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.
Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.
Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.
Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.
Memiliki karier cemerlang menjadi idaman banyak orang, mungkin termasuk Anda. Untuk menggapainya, butuh semangat dan kerja keras, apalagi jika ini adalah karier pertama yang Anda geluti. Membangun karier dari titik nol harus memiliki persiapan matang guna mencapai tujuan besar Anda.
Dalam perjalanannya, Anda pasti akan dihadapkan pada berbagai macam tantangan, bagaimana cara Anda menghadapinya, dan kemampuan lain yang dapat menunjang karier Anda ke depan. Jadi meski baru pertama kali menjajal sebuah pekerjaan, jangan pesimistis. Belajar dari pengalaman orang sukses, kebanyakan dari mereka membangun karier dari nol hingga berada di pucuk pimpinan.
Bagi Anda yang sedang membangun bisnis, informasi di bawah ini penting untuk Anda simak. Shalini Prakash, venture partner di 500Startups mengungkapkan bahwa langkah pertama agar bisa membangun perjalanan bisnis yang sukses adalah melepaskan rasa ragu terhadap diri sendiri. Dengan kata lain, harus memiliki keyakinan terhadap kemampuan diri sendiri. Perempuan bisa kehilangan banyak kesempatan karena perasaan ragu ini. Adakalanya perempuan juga membutuhkan dukungan dan semangat dari orang-orang terdekat untuk bisa meningkatkan rasa percaya diri untuk membangun bisnis yang diinginkan.
Mempunyai pekerjaan menjadi dambaan semua orang, selain untuk menunjang kebutuhan hidup secara finansial pekerjaan merupakan simbul status strata sosial, dan lebih dari itu dengan bekerja maka seseorang mempunyai kesempatan mengaktualisasikan diri supaya berguna bagi masyarakat. Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri. Ketika seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Keinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas. Mencari kerja yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian kita. Dalam mencari pekerjaan kita harus bisa melihat kemampuan diri kita sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan kita. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan kadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri kita dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakaukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan kita yang sesungguhnya.
Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin kita mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang kita lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif.
Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan.
Pada saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari PT Yakult Indonesia Persada. PT Yakult Indonesia Persada berdiri tahun 1990 di Indonesia dan merupakan pemegang lisensi dari Yakult Honsha Co.Ltd Jepang. Pabrik Yakult Indonesia berlokasi di desa Pasawahan, cicurug Sukabumi. Produk Yakult merupakan minuman susu fermentasi yang mengandung Lactobacillus Casei Shirota Strain yang dapat mencapai usus dalam keadaan hidup. satu botol minuman probiotik Yakult mengandung lebih dari 6.5 milyar bakteri Lactobaccilus yang bermanfaat untuk menjaga kesehatan pencernaan dan menekan pertumbuhan bakteri merugikan di dalam pencernaan.
Saat ini, Yakult membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai :
Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.
Dalam menulis surat lamaran, Perhatikan cover letter dengan baik. Cover letter berfungsi untuk mencerminkan dirimu dan bagaimana kemampuanmu. Oleh karena itu, penting bagimu untuk dapat membuat cover letter yang mampu membuat HRD terkesan. Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.
Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.
Memiliki karier cemerlang menjadi idaman banyak orang, mungkin termasuk Anda. Untuk menggapainya, butuh semangat dan kerja keras, apalagi jika ini adalah karier pertama yang Anda geluti. Membangun karier dari titik nol harus memiliki persiapan matang guna mencapai tujuan besar Anda.
Dalam perjalanannya, Anda pasti akan dihadapkan pada berbagai macam tantangan, bagaimana cara Anda menghadapinya, dan kemampuan lain yang dapat menunjang karier Anda ke depan. Jadi meski baru pertama kali menjajal sebuah pekerjaan, jangan pesimistis. Belajar dari pengalaman orang sukses, kebanyakan dari mereka membangun karier dari nol hingga berada di pucuk pimpinan.
Bagi Anda yang sedang membangun bisnis, informasi di bawah ini penting untuk Anda simak. Shalini Prakash, venture partner di 500Startups mengungkapkan bahwa langkah pertama agar bisa membangun perjalanan bisnis yang sukses adalah melepaskan rasa ragu terhadap diri sendiri. Dengan kata lain, harus memiliki keyakinan terhadap kemampuan diri sendiri. Perempuan bisa kehilangan banyak kesempatan karena perasaan ragu ini. Adakalanya perempuan juga membutuhkan dukungan dan semangat dari orang-orang terdekat untuk bisa meningkatkan rasa percaya diri untuk membangun bisnis yang diinginkan.
Mempunyai pekerjaan menjadi dambaan semua orang, selain untuk menunjang kebutuhan hidup secara finansial pekerjaan merupakan simbul status strata sosial, dan lebih dari itu dengan bekerja maka seseorang mempunyai kesempatan mengaktualisasikan diri supaya berguna bagi masyarakat. Menganggur memang membosankan dan apalagi ditambah dengan gelar diploma, sarjana S1, atau S2 jelas akan sangat merasa terbeban. Normalnya jarak antara lulus / wisuda dengan mulai bekerja adalah kurang dari satu tahun. Jika lebih, maka seorang penganggur terdidik akan mulai dihinggapi rasa putus asa sehingga muncul rendah diri serta rasa tidak percaya diri. Ketika seorang yang baru lulus memiliki rasa percaya tinggi yang luar biasa. Keinginan untuk bekerja di tempat yang sesuai dengan keinginannya disertai gaji tunjangan yang memadai. Akan tetapi lapangan pekerjaan yang tersedia di negara kita memang sangat terbatas. Mencari kerja yang sesuai dengan bidang kita saja sulit, apalagi mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang diberikan sesuai dengan impian kita. Dalam mencari pekerjaan kita harus bisa melihat kemampuan diri kita sendiri. Jangan gegabah dengan melamar pekerjaan yang membutuhkan banyak persyaratan yang berada di luar kemampuan kita. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan kadang hanya mencari karyawan / pegawai baru yang spesifik dengan kebutuhan mereka. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan yang ada atau sedikit lebih tinggi. Persiapkan diri kita dari sekarang, karena bisa saja perusahaan melakaukan interview secara mendadak melalui telepon sehingga akan benar-benar menguji kemampuan kita yang sesungguhnya.
Jika melamar suatu pekerjaan sebisa mungkin kita mengetahui sedikit tentang perusahaan tersebut serta pekerjaan yang kita lamar. Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif.
Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, ketrampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan.
Pada saat ini kami bagikan informasi Lowongan Kerja Terbaru 2021 dari PT Yakult Indonesia Persada. PT Yakult Indonesia Persada berdiri tahun 1990 di Indonesia dan merupakan pemegang lisensi dari Yakult Honsha Co.Ltd Jepang. Pabrik Yakult Indonesia berlokasi di desa Pasawahan, cicurug Sukabumi. Produk Yakult merupakan minuman susu fermentasi yang mengandung Lactobacillus Casei Shirota Strain yang dapat mencapai usus dalam keadaan hidup. satu botol minuman probiotik Yakult mengandung lebih dari 6.5 milyar bakteri Lactobaccilus yang bermanfaat untuk menjaga kesehatan pencernaan dan menekan pertumbuhan bakteri merugikan di dalam pencernaan.
Saat ini, Yakult membuka rekrutmen untuk mengisi posisi sebagai :
1. Safety and Health Environment Supervisor
Persyaratan:
Pria dan Wanita
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Usia tidak lebih dari 35 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Komunikatif
Memiliki SIM A
Penempatan Mojokerto
2. Propaganda Staff
Persyaratan:
Pria dan Wanita
Pendidikan minimal S1 jurusan Biologi, Kesehatan, Gizi, Pertanian
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki SIM A/C
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office
Penempatan di Mojokerto
3. Budgeting Specialist
Persyaratan:
Usia minimal 26 tahun
Pendidikan minimal S1 Jurusan Akuntansi/ Ekonomi/ Administrasi Niaga
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office)
Pengalaman kerja minimal 3 tahun
Penempatan kerja di Kantor Pusat
4. Internal Audit Staff
Persyaratan:
Pria dan Wanita
Pendidikan minimal S1
Usia maksimal 25 tahun
Memiliki SIM A/C
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office
5. Internal Journalist
Persyaratan:
Usia maksimal 26 tahun
Pendidikan minimal S1 Jurusan Jurnalistik/ Komunikasi/ Science/ Pertanian/ Teknologi Pertanian/ Public Relation
Memiliki minat Jurnalistik
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office)
Wajib menguasai program desain seperti Photoshop, Illustrator, Corel Draw, dan Fotografi
Memiliki kemampuan bahasa Inggris (lisan/tulisan)
Memiliki SIM A/ C
Pengalaman kerja tidak mutlak
Penempatan kerja di Kantor Pusat
6. Trainer Staff
Persyaratan:
Pendidikan S1 jurusan Gizi/Kesehatan Masyarakat
Mampu berbahasa Inggris aktif (lisan & tulisan)
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
Menguasai program desain (Adobe Premiere Pro, Adobe Ilustrartor) dan Fotografi
Memiliki SIM A
Mampu membuat materi training
Pengalaman kerja tidak mutlak
Penempatan kerja di Kantor Pusat
7. Graphic Design
Persyaratan:
Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D3 Jurusan Graphic Design/Komunikasi Visual
Mampu mengoperasikan Mac Apple
Mampu menggunakan aplikasi Adobe Premiere Pro, Adobe Illustrator, Sketchup, dan Fotografi
Memiliki SIM C
Pengalaman kerja tidak mutlak
8. Pool Master Staff
Persyaratan:
Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal S1 Teknik Pendingin/Listrik/Mesin
Memahami sistem kerja mesin pendingin
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama
Memiliki SIM C dan A
9. Sales Administrator
Persyaratan:
Pria dan Wanita
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
Mampu berkomunikasi dengan baik
Berwawasan luas
Sehat jasmani dan rohani
Usia tidak lebih dari 28 tahun
Penempatan di seluruh wilayah Indonesia
10. Center Coordinator
Persyaratan:
Pria dan Wanita
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
Mampu berkomunikasi dengan baik
Berwawasan luas
Sehat jasmani dan rohani
Usia tidak lebih dari 28 tahun
Penempatan di seluruh wilayah Indonesia
11. Assistant Sales Staff
Persyaratan:
Usia 21 – 28 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (semua jurusan)
Memiliki SIM C
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Menyukai tugas lapangan, biasa bekerja keras
Pengalaman kerja tidak mutlak
Penempatan kerja di Pulau Jawa, Kalimantan, Sumatera, Sulawesi
12. Sales Driver
Persyaratan:
Usia 19 – 27 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (semua jurusan)
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang balk
Memiliki kemampuan berhitung dan logika yang balk
Memiliki sikap dan penampilan yang balk
Mampu bekerja dibawah tekanan dan berorientasi target
Dapat melakukan administrasi, pemeliharaan kendaraan, bongkar muat barang dan merawat sarana penjualan
Memiliki SIM A (Minimal 1 Tahun)/ SIM B1
Pengalaman kerja tidak mutlak (lebih diutamakan yang memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai Driver untuk mendistribusikan produk)
Penempatan kerja di Pulau Jawa, Sumatera, Bali, Kalimantan
13. General Driver
Persyaratan:
Usia 19 – 27 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (semua jurusan)
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang balk
Memiliki kemampuan berhitung dan logika yang balk
Memiliki sikap dan penampilan yang balk
Mampu bekerja dibawah tekanan dan berorientasi target
Dapat melakukan administrasi, pemeliharaan kendaraan, bongkar muat barang dan merawat sarana penjualan
Memiliki SIM A (Minimal 1 Tahun)/ SIM B1
Pengalaman kerja tidak mutlak (lebih diutamakan yang memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai Driver untuk mendistribusikan produk)
Penempatan kerja di Pulau Jawa, Sumatera
14. Sales Promotion Girl
Persyaratan:
Usia 19 – 24 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (semua jurusan)
Memiliki tinggi badan minimal 160 cm
Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Pengalaman kerja tidak mutlak
Penempatan kerja di Pulau Jawa, NTB, Sumatera
15. Dropping Driver
Persyaratan:
Usia 19 – 27 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (semua jurusan)
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang balk
Memiliki kemampuan berhitung dan logika yang balk
Memiliki sikap dan penampilan yang balk
Mampu bekerja dibawah tekanan dan berorientasi target
Dapat melakukan administrasi, pemeliharaan kendaraan, bongkar muat barang dan merawat sarana penjualan
Memiliki SIM A (Minimal 1 Tahun)/ SIM B1
Pengalaman kerja tidak mutlak (lebih diutamakan yang memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai Driver untuk mendistribusikan produk)
Penempatan kerja di Pulau Jawa, Sumatera
16. Assistant Propaganda
Persyaratan:
Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Pengalaman kerja tidak mutlak
Penempatan kerja di Pulau Jawa, Sulawesi, Kalimantan
Tata Cara Pelamaran
Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru 2021 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:
recruitment@yakult.co.id paling lambat 31 Januari 2021.
